“三童书记，我有个🜻意见，想和您说说。”陆为民沉吟了一下。
“说啊，♎🗫怎么，其他大开大合的话都敢说，怎么还有什么话在我面前不好张口了？”韩三童笑了起来，“这可不像你陆为民的风格啊。”
“那我可就放炮了💾🗜啊。⚭🔦”陆为民也笑了起🖽😃来，“我觉得咱们省里在干部交流制度上执行得不太好，这一点上，和昌江相比，差距比较大。”
“哦？”韩三童扬了扬眉，“干部交流？”
“我所说的干部交流并⚭🔦不是指咱们省里各地市的主要领导，而是指各地市的市委市府班子成员的交流任职，甚至也包括咱们省里班子的交流任职，当然这不是咱们省里的原因，那是中央的事儿，我只是说咱们省里各地市班子成员交流，力度不够，流水不腐户枢不蠹，这句话我觉得是有其道理的，不仅仅是从预防*这个角度，而且也是打破人情世故和惰性心态这个角度出发，在干部交流上力度大一些，有益无害，在这一方面，我觉得昌江省委做得比较好，以我原来任职的宋州市委市政府为例，市委班子十三名成员，除开军队常委，十二名常委中，书记市长是外调来的干部，副书记/常务副市长是本地干部，组织部长兼市委秘书长是交流过来的，宣🁜🆩💌传部长和常委兼经开区党工委书记是本地干部，常委兼另外一个经济大县县委书记是省里交流来的。政法委书记当时还空缺，但是也基本确定是外地交流来，基本上就是外地干部和本地干部基本上一半对一半。市政府里边也差不多。”
陆为民把宋州的情况做了一个介绍，韩三童点头，“大批外地干部到宋州任职，宋州本🝟🌚⛎地基层干部没🝍有意见？🕕”
“并非只有外地干部到宋州来任职，宋州干部也一样到外地交流提拔任职，像我走那一年，宋州一名常委到昌西州担任州委副书记。一名市长助理到昌西州担任副州长，而后一名常委又到青溪市担任常务副市长。应该说都属于比较大的提拔动作，这种交流不仅🏢☓仅是有效的遏制了可能出现的裙带关系和贪腐，更重要的是打破了那种心理惰性和思维的固化模式，使得干部们不得不重新面临新的局面。重新激发起他们的动力和活力，只有这样他们才能不被淘汰，我觉得这种效果才是最重要的。”
陆为民阐述了自己的🜻这些想法，韩三童当然也明白这里边的道🆈🍩理。
的确，齐鲁⚨这边和昌江那边在这上边还是有些区别的，地市一级🃃🕋主要领导的任职安排上还算是比较遵循了交流任职这个原则，但是在班子成员上就没有那么严格了，大多是🛂以考虑方便工作开展为基准。
在这一点上其实已经有了一些教训，像陈式芳就是典型。从蓝岛基层干部开始，一直就在🏭🝐蓝岛没有挪过窝，而其关系网也是盘根错节。要消除其🌻🄐影响力非一朝一夕之功，这大概也是陆为民🌫现在头疼的问题。
之所😰🅆🄑以陆为民想要调整毛小鹏，也有这个因素在其中，若非毛小鹏的为⛲🞕📽虎作伥，蓝岛局面也不至于现在这么艰难，暴露了的诸如王胜之以及莱山的其他班子成员。其他区县还有没有未曾暴露的？现在还不好说。
贪腐是个问题，另外也还有令不行禁🖘💵🖋不止的问题。思想僵化固化，不思进取惰性心态蔓延的问题，干部交流当然不可能一药医百病，但是起码可以起到让干部有紧迫感和监督的压力，换了一个新环境，你要证明自己，就得要认真工作，勤于思考，要创新突破，务实求进。
陆为民虽然没有点秦汉中的名，但是话语中流露出来的意思还是认为秦汉中在这方面是做得不足的，蓝岛市委班子经年不调整，导致陈式芳坐大成虎，最终酿😶🅻成大患，如果能够及早调整，让一些能🟂🚖📔坚持原则的干部到蓝岛任职，或许能够起到一定制约作用。
“为民，你的这个意见，我认同，干部交流👇不仅仅是防止贪腐，对促进干部的成长和发展也有很大的作用，激发干部工作潜🖁力和活力，同时给予他们一定压力，都能促使他们更好的成长，但是也要考虑到干部这种异地交流会对工作带来的不利影响，像外来干部是否适应的问题，熟悉了解情况进入角色需要过程问题，这些因素都要考虑到，这是一个综合性的系统工作，省委在这方面也做过一些，但是可能像你说的，还不够。”韩三童低垂下头，然后抬起，”你的意见是对蓝岛班子也可以采取这样的方式进行一些调整？”
“嗯，我有这个想法，⚭🔦本来是打算和秦部长👇说一说的，结果没想到在毛小鹏这事儿上闹得有些不愉快，这个话题也就不好打开了，🜑……”陆为民点头。
“所以你就把主意打到⚭🔦我头🅀🃞上来了？”韩三童打趣：“你倒是🆈🍩会祸水转移呢。”