时间的☄流逝不会因为那个人就会有所缓了脚步，它依旧🔣是分分秒秒，日复一日，年复一年的按照他自己的规律在行走着。
转眼间就到了3035年底了，闻人娱乐的年终总结会议🝲🏆🗹安排在了新的一年3036年的第一，这一是周四，整个公司的高层都在这一汇报了各自的工作成果。
闻人娱乐的发展之快让每一位闻人娱乐的人都感到了高兴，甚至是兴奋，这意味着闻人娱乐的未来很宽广，很辽阔，每个人在这里不仅仅是能够得到相应的薪酬福利，还能够得到🜗🂏银🎻杏之中的各种🌵🃜😫成就。
不管是满足感，还是得到自我价值的实现，总之就是闻🔣人娱乐的每一个在公司上班的🍤人都有着自己的对于未来的看好，已经或者好似对☈于闻人娱乐未来的看好，这很重要的。
一个公司，要想让🃯🛓子旗下员工留下来，🖄那么必定要有能够吸引大家的因素在，一个人能够留在同一个地方很多年，那么必定是因为这个地方有吸🝙引着他，并且能够让他克服其他的种种留下来的东西在。
闻人娱乐现目前不能自己就🌕⚠💳做到了百分之一百的能够让所有的人中都满意，但确实是有着本身优势在等，对于人员的管理上，是制度与☈人性并存的管理模式。
到了⚭年末了，现在闻人娱乐的项目基本上都已经完成了，当然了也还有部分项🜺目是现目前依旧还在进行当郑
现目前的已经完成的项目有，《江山》现目前已经在3前杀青了，到今已经是正式开始做后期了，江山这是一部历史🎤📀🗭权谋剧🐲，需要做🃈🕰特效的地方并不多，更多的是在初剪之后检查是否有穿帮的镜头。
穿帮镜☄头与五毛特效一样的是非常败坏电视剧的人缘的，不仅仅是路人缘，就是本身就喜欢电视剧的粉丝们，抱着很大的期望人来的，但是得到的结果是什么样的呢，自然就是慢慢的不想要看了。🔛
会非常的失望，让粉丝失望，哪怕即便是只有一次，这也是非常的不好的☘⛔🚃事情，未来会变成任何一个炸点，炸出很多不希望发的事情。
这样的不定时就会爆.炸的事情，闻人陌鈅是不会🛴☿让它发生的，所以这些后期在闻人陌鈅这里是不会存在将就一的，在这一部门有专项设置的部门在负责，负责的是所有的影视剧的后期检查工作。🔛
这个部门还是因为闻人陌鈅的想法设立的，这些人员也是后期制作的人员，在他们之中很多时候都是会换着做工作的，这一次或许是做后期工作，那么下一次的时候就会调整过来做检查工作。
这也是为了给他们🃯🛓一些🙽休息时间，对于闻人陌鈅来，员工的身心健康也是公司虽需要关注的事情，在闻人陌鈅的心中员工的身心健康是一件大事情。
也是公司发展的一个方向，试想每一个在闻人娱乐工作的员工们都身心健康，那么他们对于公司对于企业的归属感可以想象，毕竟，谁都希望能够在一府、工♱作氛围友好和谐的公司上班的。
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