人员的工资费用，是🕨🌍制约普通企业发展的最大因素！
现在房价、物价蹭蹭的网上涨，最夸🌌♗张的还是娶媳妇送彩礼，动辄十几二十万，简直就是🕚在抢劫！
在这种情🗞况下，工资不涨根本就招不到像样的员工，找保安，总不能♿找一些缺胳膊短腿，或者七老八十🎜👼🎋的吧？
年轻的保安一个月没有三四千以上📳想都别想！
想要让懒人果鲜安全无忧，⚿🗍一个门📳店一个保安太奢侈，但是两家门店怎么着🍪也要配一个保安吧！
这一年下来，一个门店就多出来小两万块钱的费用⛺🞉！
成本飙升啊……
现在省外的懒人果鲜门店现金流已经🌌♗不能支撑商铺按揭贷款每月的还本付息，再加上这么大一笔成本，那日子就彻底没法过了！
对于这个问题，马东天才般的把🈚⚝💖懒人果鲜的配送小哥制度和民兵预备役制度联想到了一起……
为了节省成本🙵🎮，懒人果鲜现在每个店的标准配置是1🛅🙻🏦+2，1男vs2女，或者1女vs2男。
男女搭配，干活不累，🚑💯无形中🐃☶也🈚⚝💖增加了招聘的吸引力……
男人，就应该对自己狠一点！
所以，为了节省成本🕨🌍，懒人果鲜🈚⚝💖的门店小哥除了🝱🎸日常门店工作，还有个重要的工作——送外卖！
随着懒人电子商🜧🄣务的持续资金投入，技术升级，配送效率明显提升，现在门店的小哥已经能承担80的配送任务，剩下的只有🌠🀢⚂20外包给专业配送公司！
这🗢🝔样一来，懒人果鲜节省了大量的成本，门店的小哥也没吃亏，每一单外卖都能拿到两块钱提成，一个月下来最🍎起🚇码能多拿上千元！
这里面还出现了一🉀🄐个意外，出于安全考虑，邵🜜雅菲本来只让门店小哥送外卖，毕竟女司机恐怖如斯……