在穗市，同样的情况也在发生着。
愿意干活的人，多不胜数，可是稍高学历或值得进一步培养的人才🆛却屈指可数。
至于能臣善将，则是如同大海捞针，万里难选一。
一方面是因为大部分的人都只想进去国企💗💂🎿公司而不愿意进入私企工作，因为大家会担心工作环境，也害怕收入不稳定。
另一方面，因为长期重理轻文缺乏系统性培养，管理型人才寥寥无几，适合现代化管理的企业管🐈理人才更是如🀢⚊🏱同👡大海捞针。
崔伯伯那边的解决方案是从香港直接调派人手，与本地重金聘请的管理人员相互搭配工作，自己则不定时🚦过来坐镇掌控大局。如此一来，虽然依然无法避免🌕⚤📔港派人士的水土不服问题，但工厂终究还是能够磕磕碰碰地走了下去。
可惜，关氏兄妹毕竟脱离金家已久，根基浅，没有自己的嫡系人马。即便是在香港见过的金氏集团的工作人员，对他们也是表面尊重，要说信服，那是绝对不可能的事情。这种情况下，要📄😑想新招的港籍管理层以供臂指之用，则纯属妄想。权衡利弊，关氏兄妹只得把这一个选项悄然删去。
崔家可以随时抽调成熟的管理者，交往引荐的能人众多，但是这一点关氏兄妹更是望尘莫及。毕竟他们熟悉的管理人才都是兵工厂系🙤🌘统下面的同事，撬社会主义墙角这事，先不说能否成功，但是自己心里这道坎就不容易过去。
眼见着借金氏之名在国内所开的企业日益壮大，🟀🙿🐅关博萱自己掌管的安兰百货店里的事情琐碎而繁🐈杂，招聘新人的事已经迫在🅇🄜眉睫。
思来想去，关氏兄妹琢磨着能否🗎🚜从早年退军转民的干部中找寻🕓人手。
建国后，曾经历了几次大型裁减军队，尤其是缩减陆军数额。1950年5月，经中央批准，复员转业了百万余👡名军人，另划分统编部分陆军成为公安部队。到1958年底，陆军裁减了三分之一兵员，步兵机关更是精简了272。十万转业官兵，雄赳赳，气昂昂，转向北大荒。
除了这些之外，还有为数不少的军职人员自🀦愿放弃了军职和公职，选择回家务农。
脱下🉅🄻戎装，🌕⚤掩上勋章，捡起禾杆，孝敬高堂。
如🜊🀛🜊🀛果没有什么天灾人祸，他们将一辈子藏于山野之间，泯然于众人也。
按照军用地图上的坐标，避开人群，文岚等🀦人凭空出现在名单顺位第一名家乡附近的乡政府附近。
“还是文岚这个法宝实用，上次我们过来的时候可耗费了整整一天的时间。”关博萱指着主干道左侧的一条土路，“殷祖荣住在那边山🔹🅤🈞里头，骑自🅣🈖行车大概需要半个小时。哥，你载着这些加碘盐、牛杂和粉笔，我来载文岚。”