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和刘领导那边已经私下接触了，他的意思也已经传达了过去，当🂓🎔🐴然这是让冯继海去做的，别的人不能做这件事，一来是为了保密，二来别人也没那个份量可以代🃒🗍🚕表他。然而，刘领导那边并没有给他答复。
这种🌺🄋🟐事，关系重大，🈀没那么快就可以给答复的。
当然，这个答复不是别的，就是刘领导愿意不愿意和他见面来谈那件事。虽然两个人🝘🙹也经常会通电话见面🜼🙚什么的，可是，这件事意义非凡。
霍漱清端起茶杯喝了口，起身走出办公室，和秘书李🗪聪说了去孙敏珺家里办party的😷🆀🌙事，然后就出发去检查工作了。
而苏凡，也在🍬思考着该怎么把孙敏珺家里的这😌⛩🝀个party办的好玩一点。
时间，很快就到了下午。
妇联为了这次的活动，专门召开了一个会议。而苏凡就在会议📤🜰上提出了帮助驻地家属解决就业的问题，让与会人员都愣住了。
当然，在会议上的争论也就比🈬🁚较多了。怎么样解决就业？是在妇联下属的那些单位呢，还是别的什么？如果是那些单位，这个工资怎么解决？多一个人，就要多一份工资，必须要想到这些。如果不🕔能找到工资来源，光是说解决就业，那无疑就会减少现有工作人员的薪资和压力。结果，恐怕得不偿失。
“我知道这件事会有难度，我们可以从兄弟省份的做法来借鉴一下。我觉得可以用这几个办法，第一，当然是在我们系统内部安置，但是我们的名额有限，只能解决极少数的需求。🙏那就想其他的办法。这就是第二个，根据家属的文化水平，我们可以分批安置在我们妇联的相关产业里面，或者是联系到当地的各种🚀🐕⛕单位，比如说学校工厂什么的。第三。🔇⚇🏑”苏凡在会上说出了自己的意见，开始了讨论。
孙敏🌺🄋🟐珺在一旁听着，深深地感觉到了苏凡的压力。
苏凡是在想办法解决问题，可是很显然，和她坐在这一个会议室里的人，并没有多少人是想解决问题的。毕竟，并不是说那些拿着单位工资会去想着为老职工解决麻烦！当官者如此，何况是小吏或者普通工作人员呢？何况，还是妇联这么一个闲散单位。本来就是个几乎养老的单位，居然还想着做这个做那个，不是自己给自己找事儿吗？前🌤🁀两周关于学前教育的那些问题，就已经📵把整个系统都折腾疯了，现在又来个家属？看来，这领导🇸🝓家属就是不一样，闲着总能找点事情。
这些，就是孙敏珺所了解到的那些传言。
不是说想要做什么，身边就能🈬🁚有那些和志同道合一起做事的人。阳奉阴违已经算是不错了，更不用说那些使绊子的人了。
每个单位都会有各种各样的斗争，妇联这种闲散单位当然不会丢掉这么“好的风气”，只是因为苏🔅♲凡是书记夫人，没人敢当面和她顶着，最多就是不怎么应付。毕竟，这个系统以及懒散惯了，现在突然让他们行动起来，根本不是件容易的事。苏凡最近感觉到筋疲力尽也是这个原因！
当然，有人和她不对付，自然就有人会愿意跟随她听从她，并不见得是她的理念有多么的受欢迎，而是因为她是书记夫人，和她搞好关系了，好处肯定不会少。苏凡也感觉到了这个动向，📧🝋虽然她很反感这样的人怀着这样的目的来服从她的命令，贯彻她的要求，可是，迫不得已啊！不用这些人，还能怎么办呢？