夜凉🂹📫🝳若水，明月悬挂星空，显得无比的🜮美丽和纯洁。
超越集团的围墙内，一个空旷的平地上，一棵有合抱粗细的桂花树傲然矗立。
刘超就站在桂花树下，左手摸着树干，🜮不时有淡淡的白🎮🔙色光芒从他手上蔓延过去，把桂花树包裹。
周楠、白如雪、程馨、绿玉环、刘芳香、夏诗蕾、莉莉飘香、吴香露、叶梦影、方浩镔、姜文、王🅟🇰军🔘等人就站在一边，瞪大眼睛看着，脸上写满了震撼和不敢置信之色。
桂花树明明没有开花，但是，却有浓郁的幽香从树上散🎮🔙发出来，沁人心🏆🗳☄脾，好闻到极致，让人飘飘欲仙。
毋庸置疑，刘超这是在改造这棵桂花树了，把百花制造幽香的能力抽取出来，然后融合给这棵桂花树，同⚅时，他通过心灵之镜细细地观看着桂花树，体会着融合的奇妙过程，想要从中总结出一些融合之道的特性和规律，让自己逐步寻到融合之道。
由于已经等了近两个小时，但刘超还陷入了思索中😶🅹，丝毫没有醒来的迹象。贴身秘书刘芳香就硬着🅟🇰头皮，袅娜地走到刘超身边，在他耳边娇声说：“董事长，你🂩👛可以休息一下吗？”
刘超惊醒🁘🆁了过来，停止了思索和改造，转过身来，有点儿不好意思地笑了笑，“⚙👸🍨真是对不起，我忘记今天有个重要会议了。我们现在就开始吧。”
说完，他心念一动，一个灯👨火辉煌的会议室就凭空出现，而众人现在就位🝻🐗于会议室中，桂花树就在会议室的中心。
众人彻底无语，刘超真的是仙人啊，创办出来的超😶🅹越集团还能不腾飞吗？
刘超在主位坐下来，众人也寻位置坐下来。
总经理程馨微微一笑，说：“公司新创，最重要的一个基础就是薪资结构，如果规划不🐦好，公司就不能发展壮大，就会轰然坍塌，尽管我是总经理，有规定薪资的权力，但是，我还是不敢独断专横，得和大家，特别是周🅐🅱楠经理和董事长好好讨论商议一番。”
她这话绝对是真知灼见，很多公司，就🜮是因为薪资结构不合理，比如，工资的提升幅度太大，短短几年或者几十年，就让很多员工的⚔👋薪资上涨到一个巨大的数字，公司红火了那么几年，也就开始背上巨大的包袱，很快就没落，🍇🅿然后倒闭。
周楠的俏脸微微一红，因为她听🀽🂒出来了，程馨提🎖👁到她，固然因为她是财务部总监，🌤🁄大权在握，还把她看成是董事长夫人了。
但她当然不会怯场，她可是罕见的天才，这段时间😶🅹看过很多生物方面的书，也看过很多企业管理方面的书，就娇媚地说：“关于公司人员的薪资，我仔细地考虑过，超越集团拥有世界第一的生物技术，也必将成为世界第一的企业，员工的薪资应该🖴🖴🖳也要全世界前列，但不会太过离谱，我参考比较了全世界那些排名前列的公司的薪资结构，初步制定出一个薪资规划。”
顿了顿，她又说：“普通员工的工资，暂时就每月三万；组长的工资每月4万；科长的薪资每月五万；副经理的工🀨⚺🖛资每月10万；经理的工资，每月⚷🖄20万；副总经💺理的工资每月30万；总经理的工资每月50万。这个薪资以后基本不会调整，但年终会根据绩效发放奖金。大家看怎么样？”