第一个月没有组长，组长都是由每一组的前三名进行竞选，由所在组的组员们进行不记名投票，☠票高者得！
组长每三个月竞选一次，三个组之间也会进行评比，表现最好的组，当月会根据成绩高低奖励一些生活必需品，大到衣服鞋子🙐、棉被、箱柜等，小到袜子、梳子、帕子等。
如果🗳组长连续三个月带领自己的组夺得第一名，那该名组长的提成就能够升到管事级，日后也会优先升为管事。
但更重要💛的是每组成员倒数三名的评比和降级。
如果倒数三名和倒数🛑第四名的成绩没差太多，那提成等级自然🔢🂓🎘不🐊♴会变，只是会少发一半的提成。
当🖳🖮🕿然，那些钱都会被归入该名工人所在的组，成为他们的共有资金。
南宫琛的意思是，等夏天的时候，可以用这笔钱给这个组🟘的人买点水果或糖水吃，等冬天的🖈🐨时候，这笔钱也可以用来买炭火。
如果同组组员有什么事，例如正当囊中羞涩的时候遇到婚丧嫁娶这些大事，那只要经过一半组员的同意，便可以借用这笔钱来应急，♆🆍等日后再从工钱里扣还便行。
再考虑到组员可能会因为各种原因发生变动，所以南宫琛还制定了这些组内的共有资金，每一笔都只留存半年，若是半年内没花完，就会将剩下的钱可以🗉🙴🎩平分或买成各种东西分发给每一位组员。
而这也算是“取之于民，用之☁☁于民”，又大大的避免了这些钱会被别人挪用或贪污，所以那些被扣了提成的人，心底里也不会觉得太不舒服。
可要是倒💛数三名和倒数🟊第四名的成绩差得太🆁🌩🁮多，那就不一样了！
第一个⚀月还只是扣发全部提成，依旧归于当组共有资金里，可要是第二个月还是一样的三个🖈🐨人，成绩差距也依旧没变，那除了扣掉当月的🐡提成外，提成等级也会被降成劣等级，而若是第三个月还没变，那就会被辞退。
签了死契的直接发卖出去，该组的🅎🅘组长也会受到牵连，扣除当月一半的提成归入该组共有资金中。
同样的，若是一个组里有超过三分之一的人是被这样的理🟘由辞退，那该名组长就会被连坐，一年内不能再参选组长，更遑谈再升一级了！
在这样⚀的竞争压力下，可以说每一个组渐渐的就拧成了一股绳，再加上那些提成的刺激，所以每一个工人，除了不得已的理由，基本都不会休息。
更别说外出，给关宋昌钻空子了！