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刘宇成的事迹，给洛修敲响了警钟。
一个企业，前几年最重要的是思考🝬怎么生存下去，怎🞜么战胜对手。
等它发展🛏🛝🝙壮大之后，最大的危机往往不是来自对手的威胁，而是来自内部。
堡垒总是从内部被攻破。
企业弱小，员工收入不高的时候，往往能够发挥更强的战斗力。
企业强大🛏🛝🝙了，员工也有钱了，🐔却失去了斗志。
为了保持战斗☑力🙴🎣，有些企业选择让35岁以上🕀🆤👡的员工提前退休。
有些企业🛏🛝🝙则声称裁员是为了向社会输出优秀人才。
无论采用多漂亮的术语去包装，最终都是为🛅🚀了淘汰一批当年一起打🅰🎬江山的兄弟。
从企业的角度来看，你们没有跟上企业的发展，注🁖🅵定被淘汰。
所谓🖯慈不掌兵，老板的心慈手软，🝬伤害☙⛙的是整个集团的利益。
而从老员工的角🙴🎣度，没有老子🐔当年尸山血海、出生入死、熬夜加班，就没有现在企业的辉煌。
现在江🕉🇰山打下来了，却抛弃糟糠之妻，转身去找二八年华的小姑娘，简直是渣男行为。
老兵不死，他们只是被炒了。
品如集团成立才第六个年头，而且🝬头批员工主要以应届毕业🙏生为主，人员结构相对偏年☮🂵📊轻，这样的问题并不明显。