急诊部主任这么一说，人事科🂊🍈🆅主任差点就要从座位上跳起来了。
可没等他跳🐕，院长就将他镇🙓压了下去：“糊涂！糊涂啊！你们知道国立第一医院给张杰伦医生开的什么条件吗？万杰计划人才！哼，正式编制算什么？我看啊，有些同志大概是浮在上面太久了，需要下去锻炼一下了。”
一句话，院🐕长就将人事科主🙓任就暂时下放到🛌第二医院去了。
相🞱😀♸对于省医院来说，省第二医院无疑就是一个小弟弟。
当然，即便是如此，张杰伦也不可🔡能来省医院了。
光🞱😀♸是想一想，⛻☃院长大人就感觉肉痛万分，就好似自己丢掉了一个亿。
省医院这边追究责任，闹得不可开交，沈海医院那边同样🏠🛞🝣也是如此。
院长大人开会讨论为什么当时🂊🍈🆅没有去挖张杰伦。
那位急诊部主任倒是站出来自我检讨了一下，但最终还是表示，自家医院没有万杰人才♠♠的指标没可能将对方挖过来，人家国立第一医院可是🞤🖊给了一个万杰计划人才指标。
这位急诊部主任不说还好，一说就撞在了院长的怒火上：“傻！笨！蠢！万杰计划人才指标没有了，就不能给千俊计划人才指标？一个诺奖得主，还不配一个千俊计划人才指标？”
院长大人在上面痛心疾首，下面的急诊部主任也只能暗地里在心里撇撇嘴：“说得轻松，那个时候，人家张杰伦医生也就只是一🛓颗新星罢了，我就不信院长您当时就舍得拿一个千俊计划人才指标出来，诺奖得主？还不是马后炮🄏☎♻。”
当然，这😼📄只是他在🙢🌀🟊心里的吐槽罢🞎📀🗮了，表面上，他肯定不敢这么说。
且不提这些医院痛悔失去了一个诺奖得主，方小悦被叫到院长办公🍱室，院长亲自给诺😼奖得主泡了一杯自己珍藏已久的大红袍，询问了一下方小悦的意见。
没法，这个时候，🙢🌀🟊那些媒体找不到方小悦，🛌就只能找到院长这里了。
而院长自然不可能像方小悦那🂊🍈🆅样任性，将记者🕗丢到一边⚡💽🗘去。
国立第一医院还是需要宣传的。