第二，干监处要加强全省省管🃏🖲干部的档案📯管理。要逐一的弄清省管干部有直系亲属、或者是子女、配偶处境的详细情况。要建立健全相关中高级干部子女、配偶出境留学、工作的申报制度。
第三，干监处今后的工作不仅只针对个人举报。而且还要针对集体举报。有些单位、班子集体犯🔠🂁错的情况，干监处要特别重视这类案件，要认真、从严的查处这类集体案件，要为全省集体违纪的情况敲响警钟。
最后，米潜要求，在今后的干部选拔任用中，对副厅以上，主要关键岗位干部的任用材料中，需要有干部监督处的考察材料，干监处的相关材料，要被当成是干部考察材料的重要组成部分🞶😬，干监处也要为党选⛉拔更优秀、更德才兼备的干👢部作出贡献。
米潜在讲话中，可以说是重点突出的给干监处的工作给予了新指示，根据米潜🉣🅫的这个指示，干监处的工作性质将会完全改变。
以前干部监督部门作为一个被动的部门，是接🎏🐆到了相关的举报，🜫🅉🄰遇到🂢🐛了相关的问题然后再根据问题和举报行动。
而现在，干部监督工作将会变主动为被动，对没有问题的干部也要行驶监督职权，要主动去了解🔠🂁干部的👇📈风评口碑，主动去调查省重要干部可能存在的问题。
在这次会议结束后，陈京在边琦办公室，两人一起商讨了两个多小时，最后做出了对干监处事实完全改革的决💖👵定。
干监处将设办公室，办公🚍室负责综合工作，而科的配置方面，有现在的四个科增加🅯为六个科室。
一🕫🌡🀤科二科负责以前干监处相关的传统工作，三科负责各种涉及需要干监处审批审核的相关工作，四科继续负责互联网相关的工作。五科和六科作为新的科室，五科负责下🜤🄇面地市🅾州主要领导的考察，而六科则负责省直单位副厅以上干部考察工作。
而五科六科的科长又称干部调查科，🄐两个科的科长🎍🏸都高配，分别由魏雨落和姚夏两个人来担任⛳🞟科长。
而至于副处长的分工问题。
陈京安排赵鞍山分管办公室和一科二科工作，以及协助自己处理🜫🅉🄰处🇮里全面工☄作。
副处长付少华负责三科工作，主要责任⚶🕼是📯要为各种涉及高级干🖩🕑部及其家属出入境审批、审核做好严格的把关。
副处长尚荣负责四科工作，五🃏🖲科六科的分管则🎏🐆由王汝培协助自己来负责。
所有的副处长重新分🏩工，整个处🄹被扩充到七个科室，办⚁🎜公区占据了差不多整整一层楼，干监处一跃成为了组织部最大的处，同时也是权柄最显赫的处。
当然，很快也会成为全部门最忙碌的处。