这🜍🀶年🙶头流行着一句话：一流企业做标准，二流企业做品牌，三流企业做产品。
虽然洛修🐗⛧对此并♪🗨不十♻🍧分认同，但不妨碍大家把这当成圣典。
各个平台都有自己的优☮势，每个人都希望标准能够偏向自己。
老板们在会议室里进行亲切友好的交谈（问候了对方祖宗十八代女性），抱着和气生财的原则（多次抽板🄇凳要揍人），最终达成了十三条行业规则（被迫接受）。
1、平台抽成不低于5，不高于20；
2、禁止低于成本价补贴，违者罚款补🗢🝗贴🗏🚤费用的2倍；🗁
3、劳务派遣员♪🗨工必须与正式员工享🗖🛩有同等福利，同工同酬，且外包人员占比不能超过30；
4、用工单位应当实际☮承担派遣员工工资和社保🐳费用，派遣公司不得♺代为垫付；
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13、派遣员工因执行工作😫任务造🏭成自身或他人损害的，由用工单位承担侵🁺权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
这十三条行业规则的制☮定并非独创，也不是某一🐳个天🍦才的想法。
很多规则都是国内外♻🍧的先进经验，同时也得到了实🌷🃱际的验证。
它需🙶要的是有人去推动制定，同时有强🗢🝗力机构监控执行。
洛修充当了政策的推动者，在身上🏭绑上了一颗核弹，威迫大家共同通过😽了这些规则。
从此在行内人心♪🗨中，他多了一个♽疯子的称号。