这年头流行着一句话：一流企业做标准，二流企业做品牌，三流企业做产品。
虽然洛修对此并不十分认同，但不妨碍🅠大家把这当成圣典。
各个平台都有自己的优势，每📲个人都希望标准能够偏向自己👩。
老板们在会议室里进行亲切友好🆉🍮的交谈（问候了对方祖宗十八代女性），抱着和气生财的原则（多次抽板凳要揍人），🖄🐉♨最终达成了十三条行业规则（被迫接受）。
1、平台抽成不低于5，不高于20；
2、禁止低于成本价补贴，违者罚款补贴费☒⚙👷用的2倍；
3、劳务派遣员工必须与正式员工享有同等福利，⚠💷🖠同工同酬，且外包⛽☏⚃人员占比不能超过30；
4、用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用，派遣公司不🙁得代为垫付；
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13、派遣员工因执行工作任务造成⚮自身或他人损害的，由用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
这十三条行业规则🔪的制定🕦🝵并非独创，也不是某一个天才的😹🆏想法。
很多规则都是国内外的先进经📲验，同时🅠也得到了实际的验证。
它需要的是有人🝇去推动制定，同时有强🅠力机构监🂈控执行。
洛修充当了政策🝇的推动者，在身上绑上了🈛⚫🔖一颗核弹，威迫大家共同通过了这些规则。🜽🇩
从此🁤在🝛行🖾😋⛞内人心中，他多了一个疯子的称号。