刘🎙👝美娟这一住院，王勇必须全程陪同，这公司里就💚几乎放了羊，👷🍢没有人管了。
这要怪就要怪王勇，他文化水平低，没有任何企业管理经验，又没有设置总经理一职，他们俩一离开，各部🈐门👫🜲就没了一个统一领导的头。
&🇭🛱nbsp 陈淑芬这个行政总监只能领导直属于公司的部门，像人事部、财👷🍢务部、业务部、文秘室、🆕🏚设计部这几个部门。
&nbs🎲🕅p连莫清影领导的法务部都不属她管，莫清影一直以二夫人的身份自居，开会都是坐在王勇的身边，陈淑芬也不敢管她。
以前生产部、食堂、🏔🙷🎿保安部、装修队都是王勇直领，他这一走，也没有交待，所以陈淑芬也无权管。
公司最重要🏯的部门技术部，历来自成一体，受刘美娟领导，连王勇这个老板都没太管，陈淑芬就更加无权管了。
&nb🚋👸🍦sp 不🎙👝过，王勇管理是搞得一团糟，但各部门却运行良好，⛎🙎依然在各司其事。
这得力于他的奖🁆🃢🙡惩措施做得非常到位，他衡量一个部门或一个人的能力，不是看样子，而是看成绩。
&nb🚋👸🍦sp 这就使得那些嘴🁆🃢🙡皮子好头脑灵活的人，毫无用武之地，根本就没有机会上📫位。
&n🐽🅖bsp 🎵🕚各部门主管知道王勇的脾气，也不敢偷奸耍滑，出了问题或不出成绩，绝没有好果子吃。
像生产部，如果不能完成公司交付的生产任务，或是出现一例♛🉄🄮质量投诉案例，王勇没有任何情面可讲🜐🁒，该降职就降职，该开除就开除。
你说，有这样两道铁杆杆在上面压着♤，生产部🖈的👦🗤人敢不认真负责吗？
当然，这种情况也不会出现，孙涛有军人的铁血作风，比任😵🅰何人都认真负责。
还有保安部，王勇可是事先就给唐军敲警钟了，出现一件安保事故，他就📫滚蛋，你🕑🈷🕑🈷说他敢阳奉阴违吗？
&🈵nbsp 技术部就不要说了，那是一切以成绩来🜻😦说话的部门，君不见朱涛因为久不出成绩，差点就被王勇撸了。
&🇭🛱nbsp 整个公司也只有技术部门才有沉甸甸的压力，各部门是争相斗胜，只想做出一番成绩，能让王勇高看，并且多记几分。