“我在想🔑这是不是她自己写的🔣。”李春蝉声音很轻♄🅸，仿若梦呓。
“怎么可能，”褚凡君不屑地嗤笑一声，“大概是左董或者裴助执笔的，你看，要求半年内成立一个效益考核部门，对整个分公司进行总揽调配。左止元🄊亲自挂部🀷长名字，副部是饶总，每个部门每个办公室都必须有相关机构，垂直领导。”
他摇摇头，感慨着，“再建一个部📌门，那么多的空缺位置既可以塞自己的人，又可以对分公司上下情况了若指掌。你说这种招数是♴🌦那个小朋友🍱想出来的主意，我可不信。”
“那💚你看这个，”李春蝉手指着另一行，“这个机构的主要任务：给每个部门安排任务落实到每天每人。任务完成即可下班，若在上班时间完成次日任务算作加班，给三倍加班费。若任务完不🔣成的次数超🛪🟐过界限，会被纳入裁员备选。”
她抬眼看褚凡君，手指敲着那行字📌，“裁员那一部分不谈，看前面⚹。这么天马行空的想法，正常上班时间完成超额任务算作加班给三倍加班费，还强制要求不能加班。你觉得这是左修才干得出来的事？”
“左修才本质上和我们是同一🔣类人📌，”她揉着🄴🁯太阳穴，“他想不出这种歪路子主意。”
褚凡君意识到了什么，惊愕地翻🜱🅸看手中的文件，喃喃自语，“那这孩子，还🞬真是……🔖🀦”
“我们一直都留意饶听南，倒是忽略了她，”李春蝉疲倦地合上眼，将文件摔在桌🞆上，“现在网络热度不低，她在员工中的口碑也上去了。第一次大动作🄊我们没能阻止，🔦🂹📩有人会做出选择了。”
“哈，那我们可是一条绳上的蚂蚱，”褚凡君也合上文件，🌯轻笑着，“这回不就是拿我俩开刀？”🕑
“只有你，别带上我，”李春蝉冷笑一声，“裁员♄🅸依然是人事部的事，她想裁员裁就🔖🀦好了🎌🏫。”
“倒是你🔑，”她扭头看着褚凡君，似笑非笑，“损失那么一大笔收入，心里不好受吧。”
“你现在应该好好想想另一个问题，”她神🔨🃅情严肃，“饶听南，到底是站在哪一边的？”
-------🝕------------------------------
饶听南站在办公桌旁，双目无神地看着窗📫🝵🏤外的景色。
莫名其妙大失败！
她伸手🌱🂶📏推🔑开窗，让冬夜的冷风冻冻脑子，开始慢慢捋脑子里一团乱麻的东🞰西。