“刚刚听王老板说，此番将铺面租出去，日后便不再做生意了？”李怡没有直接🄞回答他🛴的问题。
“也不一定。我是想再开一个小点的铺子，卖些日常用品。我家夫人不让，她要回家种地，说我不是个做生意的料。两个人还在为此事闹着呢。”他话里没有隐瞒，怕李怡觉得租这个铺面会有🙇问题，连忙补充：“虽然我们对将来做什么意见不合，但是两人都同意将这个铺面租出去。日后不会找您麻烦的。您放心。”
“这一点我倒不担心😎，有合同在，对我们双方都是一种保护。”
“真🐯🃗是🁋对不住了，我此番举动实在是太小人了。”王老板惭愧。
“王老板，您看这样如何？”李怡提出了她的建议：“我做一个小小的测试🛺♴。只要是通过测试的人，我都会将他们留下来。与他们签五年以上的合同。”
“是什么测试？测试没有通过的人怎么办呢☣🁋🄐？”这位小姐不像自己一开始猜测的那样简单，是个有想法的主。
“没有通过测试的人😎，按照他在这里工作的☣🁋🄐年份给他们适当的补偿。”
随后，她详细讲了一番补偿方式🙌🈺🃜：“超过十年的，我给他们半年的工钱。超过三年的，给三个月的工钱。超过一年的，就是一个月工钱。”
她来🐯🃗之前粗略的看了一下店里的名册，店里近两年都没有再招过新人，这样的安排应该是🙞合🃋🖓理的。
听到对方如此大气，王老🞘🔝🁤板反而🙌🈺🃜不好意思起来：“这样也让你花费太多了。”只是他又开不了🁸💒口拒绝对员工好的提议。不可谓不煎熬。
“我也提两个要求。”李怡说话逐渐严肃。
“您说。”王老板此刻对李怡要提的要求正视起来。🅗📋
坐在李🁋怡身后的林天阔却对那个测试有些好奇。她靠什么🍏🖔筛选人的去留呢？
“您🐯🃗的房租五年内不可涨🞘🔝🁤价，并且，如果要卖，只能卖给我。当然，如果我不想买，您自然可以卖给别人。”
李怡听说了许多因为租🝮🎝客生意好，房东故意☣🁋🄐涨价的例子，因此提了这两个要求。
王老板仔细思考了一下，就同意她的要求。如果她真的能善待那些老员工，自己根本不可能涨价。至于卖？他目前根本没想👋🗨过这件事。