蓝胜利面试快船队如今确实是只能用“一波🈁🞣三折”来形容了。
从最初的“确认真假”，再到复试的认真考核，再到现在的“三道题”，蓝胜利似乎真的在竞聘快船队的主教练一样复杂，但其实就只是一个球探助理而已。
不过最让蓝胜利头痛的是，还是这三道题。
1、假如洛杉矶快船队握有状元签，你会建议球队选择场均20分、10篮板的大一内线潜力新星，🄵还是场均15分，8💛助攻，6篮板的大三全能后卫~！？
2、球队选中了一位天赋异🈮🁪禀的球员，但是其生性慵懒，嗜酒成性，没有严格的要求自己的情🌞⛴🞧况下，你会如何决定~！？
3、请你选出如今球队中，不在未来规划内的球员，至少三名🍘，并说出理由。
前两道题对于蓝胜利来说并没有什么难度，很容易作答，而且答对的几率还非常大，主🜵要就是这最后一题~🎣~
“最后一题是送命题，即使之前的题目全部回答正确，这一题如果答错了，也就前功尽弃了，🌞⛴🞧所以这最后一题才是最重要的，只要这一题回答正确，之前的题或许根本没有任何意义了~~”
蓝胜利解释着。
“那该怎么办啊~！？你总🈮🁪不⛢能空着不答吧~！！”
大伟也是愁容满面，疑惑起来。
毕竟面试已经到了🏓🙮🍴这一步，如果因为这一道题被拒绝的话，确实是太可惜了⚲🕒🉆。
“我也想过空着这一题，但是后来再想，这样做很有可能会被对方认为是不⚲🕒🉆负责任的表现，是在逃避问题，所以就🐊♮算我随意填写几个球员，也不能空着~~”
蓝胜利解释起来。
“诶~！！，那你何不如🗻就随意填写几个对于球队来说无关紧要的球员，反正他们也不会把你怎么样🄵~！！”
大伟建议起来。