“就咱们的练习生现在的这些文化学习，未来去参加那一场改变很多人命阅考试也是能够有一个好的名次的，咱们公司的练习生们是不是未来都是需要参加艺考，以及🁤🇰重要的那场考试，未📃😇来都是需要🁯进入正式的院校再次接受学习！？”
“这个不i好，咱们副总裁想的比较长远，👍🇦咱们猜不到副总裁的想法，这么长远的安排，该咱们知道的时候，🟠🞢🕷一定会让咱们知道的，在此之前，咱们只需要做好咱们自己的工作就行了。”
朴鑫宇做了最后的总结，对于刚才这位同事所的，未尝不是他自己也想要知道的呢，不过也正如他刚才所的那样子，副🖹🗟总裁的想法和安排都极为的有有远见，他们现在要做的就是按照吩咐办事做好自己的份内工作，其他的等待吩咐就是啦。
随即便是各自都去做自己负责的那部分工作去了，对🅆🄐于练习生们自己⛖🚖📜的努🃍🖞📮力他们是看下眼中，欣慰骄傲是在所难免的，毕竟因为练习生们的努力，他们也是得到了副总裁的认可的。
在此同时他们也🖇🐤🁴很认同副总裁的话，对于练习生们的关心还是需要在加强🃍🖞📮一些，要让阿门明白一个道理，劳逸结合是🞘🔚闻人娱乐一个重要的企业文化。
现在出道的艺人们，在时间管理上都是同样的有着休息时间安排，除了进组期间是要根据剧组的拍摄时间安排来行事，其他的时候，在通告🅔🆏极多的情况，都是要安排一定的时间休息的。
在闻人娱乐对于🖇🐤🁴每一个闻人娱乐人员的身体健康情况是几位重视的，艺人们的时间往往就是最不可控制的，在这一点上，闻人娱乐在对各艺饶经纪人有过吩咐，通告的时间间隔需有一定的缓冲时间让艺让到一定的休息。
虽然在很多时候，时间就意味着艺人们向上的重要步伐，🜊🀙争分夺秒的在前行，可是这些在闻人娱乐这里就有着一定的延伸。
这些就多了，朴鑫宇和众位负责人分工合作，他们都很有信心能够把这个任务完成的🆏🎣非常出色。
闻人🂍🍡陌鈅和刘芳走出这间考核用的练习室时，外面已经没有练习生们了，他们都被劝着离开了🍠，即便是他们再怎么的不不甘，也只知道，在这家公司内，即便是不能留给这位大佬一个好印象，但也绝对能留下一个不听话的坏印象，所以都还是很听话的离开了。
不过很快的，闻人陌🖒💄🏒鈅这位大佬在练习生们部门出现的事情，很🚋快的就在练习生们的圈子内流传了开来。
不管是今参加考核孩子后离开的，还是之前就已经考核过，他们都🝪很是无奈，自己怎么没有这样运气啊，没有在副总裁到来的时候在现场，即便是不能上一🞰🗯句话，可是要见到了人，就感觉自己是已经离成功不远了一般。
总之就是有人欢喜有人忧，即便大家谁都🆭💱🕭没有在闻人陌鈅这里得到一个大机缘的，但是比上不🍠足比下有余，他们中有人见到了，有人没有见到，这🁤就是差距啊。
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