&nbs🈺p 刘美娟真正的后手在他们身上，她的优势🛺♳🌡就是有前瞻眼光，可以先手布局。
九十年代的国内🂁研究院所，👷🍣因为一些先进的管理制度以及激励制度还没有引进来🁅🃕🗭，造成人浮如事，得过且过，事不关己的糟糕局面。
所以在这段特殊时期，有搞研究的不如卖茶叶蛋的说法，这不是空穴🙣🌋来😛🂄风，而是真实🖉🐳写照。
以前嘛，👚虽然🅱🏱也没钱，可是大家都没钱，搞科学🎺🖊研究的社会地位总要高过普通人。
可是改革开放以后，好多投机之辈迅速富裕起来，就是大🖯家身边发生的😛🂄事，这就让这帮科学家心里不平了。
凭什么他二狗也比我有钱♇？
大家心里有不平，对待工作难免消极对待🛺♳🌡，有一部分人寻思下海，有一部分人寻思出国淘金，总之🁻🖛是人心思变。
在这种环境下，🂁能搞出什么科学☐⚏成果，那才是咄🎺🖊咄怪事了。
&nbs🎹🖀p 现🂆🌟在刘美娟想要做的是，给909工程的各个😞🂤🐴项目组、研究所打气，用实实在在的金钱打气。
以共同研发的名义投资，解决他们在研发中间的一些困难，并且设立高昂的科研奖金，对有研究成果的一些科学🟀🙿🐆家进行奖励，为国家留住这些有用的人才。
刘美娟该提前布局的🂑🎄还远不止这一些，在基础材料科技，海豚科技也要马上🔆投资设立专业的研究机构。
这是她以前就寻思设立的两家研究所之一，现在电子研究所已经成立，那么建立基础材🀳🀶🁒料研究所就刻不容缓了。
只是这个领域，海🏙豚科技目前是一片空白，想急也急不来，只能慢慢寻找机会。
&nbs🟀p &nb🕠sp……
&n🞁👏bsp 面对老板娘的无私信用，托以重担，陈淑芬感受到了沉甸甸的责任。
&n🖹bsp 她回到办公楼后，就去了文秘室。