薇妮小说阁>奇幻>缪娟丹尼海格 > 1章 、该当离去
    孙承宗说:“臣的第一个问題🖊🐽🅘就是经过这么一个民选官的过程🅚后,是当时宣🛿⚦📬布结论还是延后宣布结果呢?”

    天启说:“这个事情已经有了一个例子,他们在下面试点的时候有一次因为时间來不及,当时沒有宣布而🌹🃾🝚是第二天才宣布的,虽然沒有从中做什么手脚但也被人质疑是暗箱操作,因此后來决定当场宣布结果当场任命。”

    孙承宗说:“开始皇上也说🟄🚨🕺过可能有人会故意说些大话,然后在实行时又做不到只好换人,但是臣认为中途最好不要换人,发生这种情况后就算把这人换下來也不好。选人的时候我们可以把百姓们召集起來,那么换人时就不可能再召集,这🍀时候换了人百姓会怎么看待这事?会不会说这是故意不尊重他们的意见?再说就算排出位次轮换着來,老换人百姓受不了其他同僚也受不了,治国以不扰民为上啊。🏢🛮☆”

    孙承宗这话说得天启皱起了眉头,这选♗🈠⛖人确实比较容易,投一下票然后任命非常简单,问題是选完以后麻烦就來了,在这个事情上选官就像是生娃娃,十月怀胎生一个娃娃看似很不容易,其实等娃娃生下來后才知道麻烦才开始。如果出于稳妥起见对官员的宣布是延后进行,会被人说成是暗箱操作,但是当场宣布了就表示这人得到了百姓🉢🉄🄳的拥护,今后要撤他也是一件麻烦事。

    见天启很为难的样子孙承宗说:“其实这也不是什么大事,臣有一个主意皇上看可好,就是在让候选人参选时先内部选一次,当然这个选不是选谁上而是选谁下。就是说不合格的人先把他筛选下去,🎫保证不会出现说大话办不了事的人,如此一來下一次选谁上都沒有关系因为剩下的都能让朝廷🌯🂥🐵满意。”

    天启想了想问:“把🕾🏐人选上去有辅政机构制定的标准,那么把人选下去有什么标准呢?🏍😱”🜴🆕

    孙承宗说:“先让这些人自己定好施政规划,主持选举的部门先抄录存档,然后让他们说出具体步骤,如果发现有人说了大话就筛选出去。也就是说选人上和选♓人下的标准都是一个,就是他们自己🚍根据辅政机构的标准制定的规划,说得太保守百姓那里会失分选不上,说得太夸张朝廷这📝边通不过,必须要让他们说的话不大不小切合实际。做事不走极端要具备延续性和先进性,同时还要让上面和下面都满意,这既符合中庸之道也满足皇上要求上下一致的要求。”

    天启⛅问:“如果朝廷或者说主持选举☧🁲🉲的上级部门认为某个人说了不切实际的话,但是这人坚持说自己能🍩🊲🔏做到,发生这种情况又该怎么办?”

    孙承宗一听露出笑容,他说道:“对这样的人有多种理由可以对付得了,哪里能由他说了算呢?比如说他长得矮就说要高的,用身高把他筛选下去。如果他长得难看或者比较黑还有就是那种有疤有痔的人,就说他的样貌不正🎾🖰🖓也可以把他筛选下去,当然个人口音、家庭和睦与否、行走习惯、历史污点等等等等都可以拿來做借口。”

    孙承宗这话就有点光明正大阴人的味道了,可能是他接触多🔝🁧🈌了当兵的人,一个书生沒些歪点子傍身在军营里也不好混,当然这也是中华🃮文化博大精深的一种体现,这种歪点子好多人天生就会。🕛

    天启点了点头沒有多说,又问道:“先生还有什么意见和🉇建议呢?”

    孙承宗说:“开始那条臣有意见也有建议,现在这条就只有疑问沒有答案了。按皇上的这个民选官想法还有多半年的试点,加上几位大人的心血和辛苦,要说🇒😂完全否定连臣自己都不忍心,但是其中有一个最大的疑惑,臣不说出來心里不快啊。”

    天启说:⛌😼“先生有话请讲,就算民选官真有问題我们停下來也是可以的,关系国家大事沒有丢面🏢子一说。”🙉

    孙承宗说:“以前如何治理地方都在官员的心中,现在什么都要说出來而且很可能换人的次数比以前多,就会凭空增添很多事。以前官员在交接时都要有个交接过程,很多人都会把掏心窝子的话传授给继任者,生怕后任出了事牵连到自己身上。现在竞选了离任者和继任者可以说是竞争关系,他们之间有什么话都会保密的,说不准就会因为交接🐎⚖不到位发生事故,至少也会让新任者在迷茫中摸索很久,在朝廷满意的基础上为了加个百姓满意这么做是否值得?”

    天启想了想说:“应该是值得的,少数人的思想代替多数人的思想这本身就不正常,让百姓参与进來又能有效控制🐋♹住局面,这才能把越來越多人的智慧利用起來。我记得先生当年给我讲了一个买椟还珠的故事,说有个人买了盒珠宝发现盒子很漂亮,结果他喜欢上盒子了把珍珠还给了卖家,说这人愚蠢不🈉☊♑知道孰轻孰重。这人的力量、速度都不如牛马,其优势就在于人有智慧其它的比不了,现在我们放弃了人的智慧不用而只用他们的力气,是新版的买椟还珠啊。”

    等孙承宗告辞而去后,天启下了一道圣旨,让政务院总理王大臣信王🙞🋤到监政院代理自己主持日常事务,政务院的新任总理大臣由信王主持直接选举,刘宗周、徐光启和高攀龙协助。选举过程就按🔭刘宗周、高攀龙☔⚭、杨涟等人总结的那些规矩來,当然天启加了一条就是先内部选一次把不合格的人选下去,最后选出结果的时候当场任命。