午饭后本来闻人陌鈅是要直接回去五楼的，但是被首席助理尹川栎给拦住了，直接被请回了她自己的办公室去了，午休时间是一定不能省略的，媒体那都是雷打不动的，这也是身为董事长🕒的闻人陌珏亲自给尹川栎这个妹妹的主力下达的命令。
尹川栎也很有分寸，她也只是在这一件事情上会听从董事长闻人陌珏的，他们♸🍈🆋都只是在这一件事情上是能够相互达成共识的，其🁎🄬🀧他的时候尹川栎这个助理也只会是按🜮🅞🇫照闻人陌鈅这个副总的吩咐办事。
刘芳曾是闻🗪🞙人陌珏的经纪人，现在也还是，只是告诉建立之后就兼顾了艺人管理部门的总监，相比起尹川栎来，刘芳更早的知晓闻人陌鈅，也更加的清楚她的身体状况。
所以午间休息时间到了，也是很痛快🍦的就一起回了十三楼，她正好也能趁着这短暂的时间里，处理一些🍭🙂其他的事情，他们在餐🆡👄🆗厅的这段时间没也有简短的沟通过关于练习生的问题。
现在正好也可🃘以思考一下闻人陌鈅所的内容是否可行，对于闻人陌鈅的，有人气有🟀实力的艺人，比有人气没实力的走得稳，比有实力没人气的走得远且快这一点，刘芳很赞🆜🐖⛝同再没有比她更加清晰体会这一点的。
还有就♘🈧是练习生的培养方向这😉⛇😕一点上也是需要着重的关注，这个问题之前还真的就没有想过，市面上现在所有的练习生公司都是想着先要火起来，之后才是🍀🅁🃨找方向的路在培养练习生。
就在于闻人陌鈅交谈之后，刘芳不得不承认，闻人陌鈅在着一些方面上真的是有着他们都没有的直觉和远见，对于练习🎟💚💚生部门也得在加倍的重视起来了。
未来的公司艺人若是按照闻人陌鈅这个副总裁的规划来执行的，那么公司的艺人将有百分之八十以上是由自⛇😒🀶己培养起来的，尤其是按照现目前正在讨论的针对艺饶待遇合约问题，若是最后真的落实下来，那么在这个圈子中很少有几家公司⛀🗔能够给到闻人娱乐这么好的条件了。
刘芳又想起帘初身🎖👂🆄为艺饶闻人陌珏创建这家公司☄☟时所的话，“我闻人陌珏不缺钱，也不缺资🏤源，但是我想要建立一家纯净的娱乐公司，在我的公司内有的也只会是良性的竞争关系，只看个饶能力来决定收入......”。
刘芳知道对于闻人陌鈅这两兄妹来他们真的不缺钱，所以闻人娱乐在发展的过程中不是没有人找上门想要投资的，但是都被拒绝了，这家公司现目前依旧是闻人家兄妹了算，简直就是他们的一言堂，但是这🍏样的一言堂大家都喜欢。
艺人练习生公司每年⚜都会招收，招收的水平都是不错的，这也是宁缺毋滥的体现，所以在会议上闻人陌珏副总裁提出超优质偶像这个概念的时候，提出推动这个项目🜮🅞🇫的时候，高层们都没意见，大家没不想成为那个领头人啊。
虽然闻人陌🗪🞙鈅猜到公司没几🚆个月，却是没有几个对她的能力有所怀疑的。
况且只要公司🃘发展的好了，未来上市了他们这些绝对的高层🐩🏲手中可是都有原始股的。
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