“行了,”李总偏头转向公关部负责人“告诉‘睡大师’,这个技术,我们要了,问问他⚕👐老人🙨家想要🁓🅖个什么价钱。”
“睡大师”他老人家想要个什么价钱?
这么重要的🄓问题,当然不可🁘能只有李总关心。
几乎是同一时间
安睡宝毯业,会议室。
同样是各部门高管济济满堂;
同样是原本事不关己的围观吃瓜;
同样是突如其来的信息打破闲适的气氛;
同样是猝不及🛪🟉🛗防间猛然进入了紧张🐡的抉择时刻……
不同的是,和九州毯业的生产线负责人相比,安睡宝毯业的生产线负责人要年轻许多🅡。🖲🖧
因为年轻,安睡宝这位负责人🁟🕾无论自身的技术,经验,积累,还是衍生出来的人缘,资历,🏀🖽威望,都要远远逊色于九州毯业的生产线负责人。
唯有一点,安睡宝的生产线负责人拥有独特的优势,这同时也是他能够以这🜭🅚个年龄坐稳现在位置的核心原因他的老师,是这个行☏业的领军型技术大牛。
此🔮时,安睡宝的这位生产线负责人,就在整个会议室🁒🅌同事们的围观下,正在和自己的老师视🏀🖽频通话。
“啧啧啧……啧啧啧啧……”刚刚将睡大师传过来的图片看一眼,对面的老师就已经发出了一连串赞叹“小陈啊,你🎍🏴🞖昨天推视频过来的时候,我好像和你说,让你和这位大师多学着点?”🗢
“瞧您说的,齐老师,”小陈还没来得及说话,旁边🁒🅌的总经理已连忙凑上“您太谦虚了,陈厂长☸是您的高徒,再怎么博览众家之长,主要的学问,还是得💻您来栽培嘛。”
“栽培?我🄓能栽培什么?”视频中的齐老师苦笑一下“昨天是我说太满了,现在看这张技术图,这位大师的学问,哪里是小陈需要多学着点,是我要多⛨学着点才对。”