但到了柳眉的任用这儿，我们产生了分歧。
我觉得柳眉的专业能力不错，🈠⛘而且有相当不错的工作经验，可以跳过🂇🌯试用期，直接录用🕨。
但陆雅婷却🕊🇻不这么认为，陆雅婷的观点是，连试用期都💻🗂不该给。
华总不解的问道，“既然秦🍍📯政说她工作能力不错，又🙐有经验，又为什么🞖🔇⚆如此反对呢？”
陆雅婷说道，“那女的🔛🁕🅥一看就不是什么好人，那眼神儿都带倒刺儿的，能勾人，我看她来公司上班的目的就不纯。”
华🝩总笑了起来🞓📰🞠，说道，“雅婷啊，这就没有道理了嘛，怎么能根据人家长相，就判断一个人的人品呢，对不对？”
“不过华总。”陈🝮🎤📇继洲也看了我一眼，说道，“话虽然这么说，但我觉得雅婷她看人一向看的还是挺准的，既然她觉☹得有问题，那我觉得还是不要了🌁吧，防患于未然么？”
“防什么患？”华总有点生气说道，“们俩在这儿跟我搞笑呢？哪个公司是凭人家外貌来筛选人才的🂲💪🔬？🟐这么扯淡么？”
陈继洲吐了吐舌头，不说话了。
华总说道，“我看这事儿这样吧，中和一下们🕤的意见，也别直接录用了，和其他几个人一样，都三个月试😼用期，不搞特殊，如果她真的能力突出，那就录用，如果🕝她真的像雅婷所说的那样，惹是生非，那直接辞退。”
陆雅婷对华总这个折中的方案并不满意，负气说道，“行行行，们说了🞖🔇⚆算，们男人不都喜欢🕶🎈那样的么？我不给们设置障碍了🉇🅊，们直接给她个总监也行。”
说完她就负气的离开了。
华总给我🀪使了个眼色，我急忙站起来追了出去。
我在公司的天台上找到了陆雅婷。
“跟着我干什么？”陆雅婷没好气的说道。
“干🈔♫嘛生这么大气🝮🎤📇呢？”我说道，“我😢是有点不理解，不就是一个员工的任命么，至于生这么大的气？”