“嘿，你个老胡子，你给我说🗮这个？”周龙当时就不乐意了，扯着嗓子喊道：“严得水严教授，上次从仓库弄...🛳☹🄐...”
周龙还没有说完♠，就被严主任给堵住了嘴，怒道：“小声点儿！我给，我给还不行吗！🐱🃬”
“嘿，这就对了。”周龙笑着说道。
“最后一次，下次🙺🏞🛌你要是在敢扒我老底，我老脸就不要了！大不了咱们拼一拼看看谁走人！”严主任恨恨的说道。
“嘿嘿，我发誓这肯定是最后一个！”
说着吗，周龙伸出了三根指头，笑着说道。
“🌝⛯你就放屁吧，反正再敢有下一次，咱们就走着瞧！”
“好嘞，您老慢点儿走。”
看着严主任缓缓走远，周龙的脸上笑的跟个老菊花🎦📘一样。
......
而夏丘这边跟五♠个🙺🏞🛌研究生坐在了面试大厅，人手一份高等医药调查问卷。
技术性人🐜员往往与普通文员是不一样的，大多部分面试都包含了技术测试，人事面试环节
就成了最弱的一环。
毕竟技术人员招♠聘过来，是让你用你的技术为公司赚🗒🛃钱，而不是空放嘴炮。
医药类型研究人员则是更🙇🈕严苛，问卷最少达到九十分以上，才算🐞你合格，毕竟放错一克药草都可能致命。
经过了问卷之后，就是上手操作，还是那句话，嘴🎦📘炮无用，关键是上手😏。