led大屏的例子就摆📖🚺在那里。仅仅不到半年的时间，led大屏公司的资产规模，在众人眼📏🙳🎙前，以吹气球的速度膨胀了起来。
这个从实验室发展出来的公司，转眼就变成了一个庞然大物。
不提led公司自身的规模，仅仅是给led公司做封装的外围小企业，就有十几家之多。接近一千⚱多人，为大屏公司外包加工为生。
光电系兴建的两栋大型厂房，已经拔地而起。其中👚的第一栋，马上就可以投入使用。这些巨大的钢筋混凝土，向人们展示着什么是力量，什么是美。
钱得志的例子，就活生生的摆在众人面前。
虽然这次的产线，号称先导，中试，但就是先导，投资一个亿是挡不住的。一个亿固定资产的企业，直接就一脚跨入🗶☢🁁冰城一线企业的行列。
再说了，先导🔨都这么大，正式线是怎么样的规模，这简直是无🎶🕩法想象的事情。
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在这种情况下🔨，基本上所有被问到的人，也许会谦虚，绝对不会拒绝。
多亏成永兴的嘱咐，出于保密的原因，项目才没有大肆宣传。但就是这样，有领军意愿的人，也超过了十人，而且都是教授，系主任以上级别的科技大牛🗩🞒📤。
成永兴被紧急召回，也是因为这个原因。
经过一轮密集🔨的见面会以及讨论，出乎了所有人的意料，一位特殊的候选人，来自后勤部的一位处长，击败了众多的科技精英，脱颖而出。
白🚔📅学成了全彩工程的总指挥，也同时成了《全🕑🈺彩科技😰🅆🄐》的总经理。
白学成处长算是后勤部里的实力派人物。如果没有这一🍵🌠🀝档子事情，他就是后勤部部长的后备人📏🙳🎙选。
之所🛞🝟🌛以在这场竞赛中，白学成能够战胜🅟🇲🜣一众教授，副教授，也跟学校的人员构成有一定关系。
在学校里，🏇🗾♬科研力量强的人是不缺的。反而是白学成这种，有一定经营才能的人选，成了稀缺动物。