众人见马大老板心意已决，再加上孟凯之、邵雅菲等从🅕🆛旁呐喊🌸🃵🜍助威，⚫一个个的也只能举手赞同。
白依🔭🃲静无奈的👛摇摇头🐡🁗，鼎东集团说到底还是马东的一言堂，他的话就是圣旨……
圣旨这么大黑锅马东表示🁌🄜♽不背，他说要继续上马新项目，也是🌸🃵🜍有他的考虑。
过了片刻，马东笑着说道“白总你放心，我马东还没有膨🍰胀到明知不可为而为的地步，我们现在流动资金困难不假，但是咱们也有好的方面嘛……”
“首先是员工内部持股，按照我的设想，如果不出太大意外的把这项政策推广出去，以后懒人果鲜、老乡鸡等门店的扩张费用完全不用我们承担，而且还能提前收回🝌一大笔租金、加盟费用于偿还每月的贷款本👭🌂🟣息……”
说到这马东转👛头对孟凯之问道“孟总，员工持股的事情现在进展到哪一步了？”
孟凯之早有准备，直接开口道“通过召🌀🟐集几轮讨论，🙛我们已经形成了⚫初步的投资方案。
第一套方案，分为🚸😉门店员工持股、区域经理持股和公司后🍰台人🌸🃵🜍员持股三部分。
门店员工包括店长及营业员，可以对本门店🔛🁘进行投资。
区域经理就是各级区域经理按照管辖门店价值折算🕞估值，进行投资。
公司后台人员持股就是懒人果鲜公司内部的管理人员和所有后台支🎆🎹持部门普通员工，通过对懒人果鲜的整体估值进行投资。”
“🕑这套方案的好处🚸😉很明显，能够最大限度的调动每一层级员工的积极性！
门店员工只要👛把本门店的销🆇🍜售额提🏲上去，就能拿到更多的投资收益。
区域经🂳理的投资收益直接取🆇🍜决于辖内门店🙜😦的销售数据。
公司🔭🃲后台部门的收益则取决于公司整体的收益，他们的每一分工🅅🄊🟆作对自己的收入影响都是看得见的！”
马东点点头🙳🎞💎，这份方案和他的初步想法基本吻合，🕞但是🅕🆛孟凯之既然说好处明显，那肯定也有难处。