正如结🇦🚰🗄婚不是两个人的事情，而是两个家🏭🝘庭的事情，在这个年代，职业选择⚼🖭同样不是一个人的事情，还牵扯到身边的亲人。△↗，
林伯清和邓秀莲自然不想儿子出外创业。
在他们🇦🚰🗄的观念中，在单位上班安稳，每月有固定工资，吃喝不愁，他们只希望林子轩和慕姗姗赶紧生个孩子，把孩子养大，这一🚙辈子就算是圆满了。
这才是人一生应该做的事。
不过，如果儿子真的想去创业，他们也只好默🝶🏧🜛默的支持。🐀☗⛉
李虹倒是鼓励女婿出去闯一闯，林子轩的年纪太轻，能成为艺术中心制作部⚼🖭门的副主任已经是破格提拔了。
体制🗍🚘📩内有严格的年龄限制，想要升为正主任至少要到3🜀⚮🔲0岁，👕🈰35岁以后才可能坐到李虹的位子，成为单位的一把手。
这还是在没有任何波折的情况下。
如果🗍🚘📩不是🍚一心走仕途的话，留在体制内还🏭🝘不如出去创业。
如今正是一个全民下海的时代，京城演艺圈越来越多的人出去单干，几个人合伙成立影视公司，民营投资👗商进场，整个行业出现了繁荣的景象。
以林子轩的能力，🍘🈙就算弄⛜不成大企业，开个小公司🝩🍵🌘每年赚个上百万完全没问题。
李虹对这个女婿有信心，她不想林子轩和慕姗姗有多大的出息，只要过上富足的🙉🈥🀟生活就够了，这要比在体制内熬资历更🔃♡为轻松。
慕致远则是另一种想法，⛜他同样支持林子轩离开体制，但不是李虹所说的每年赚个上百万就满足了，而⚅是到外边锻炼一番，打磨🚙打磨。
“趁着年轻，出去闯闯，锻炼锻炼，过几年要觉得不适应再回来不迟。”慕致🝮远鼓励道。
李虹和🇦🚰🗄慕致远的想法反映了🂡🐕⛖这个时代华国🏭🝘的一种风潮。
在国家的大力提倡下，公职人员停薪留职，下海经商的🜀⚮🔲不在少数，这些人有些赚了大钱，有些则在商🅭场摸爬滚打几年，觉得累了就继续回单位上班。