人员的工资费🐍⚉用，是制约⚩🔈普通企业发展的最大因素！
现在房价、🆛🐏⚣物价蹭蹭的网上涨，最夸张的还是娶媳妇送彩礼，动辄十几二十万，简直就是在抢劫！
在这种情况下，工资不涨根本就招不🕽🏅🗩到像样的员工，找保安，总不能找一些缺胳膊短腿，或者七老八十的吧？
年轻的保安一个月没有🃎三四千☵🃭🛅以上想都别想！
想要让懒人果鲜安全无忧，一个门店一个保安太奢侈，但是两家门店怎🞹🙈么着也要配一个保安吧！
这一年下来🆛🐏⚣，一个门店就多出来🝡🝡小两万块钱的费用！
成本飙升啊……
现在省外的懒人果鲜门店现金流已经不能支撑商铺按揭贷款每月的还本付息，再加上这么大一笔成本，那日🙸🏉😔子🗰就彻底没法过了！
对于这个问题，马东🞞天才般的把懒人果鲜的配送小哥制🝣🍀🄿度和民兵预备役制度联想到了一👘起……
为了节🜟省成本，懒人果鲜现在每个店的标准配置是1+2，🏸🞻🙘1男vs2女，🝝🌊☽或者1女vs2男。
男女搭🜟配，干活不累🞞，无形中也增加了招聘的吸🃑🗅🙏引力……
男人，就应该对自己狠一点！
所以，为了节省成本，懒人果鲜的门店小哥除了日🐇♖🈙常门店工作，还有个重要的工作——送外卖！
随着懒人电子商务的持续资金投入，技术升级，配送效率🝫🎆🎵明显提升，现在门店的小哥已经能承担80的配送任务，剩下的只有👲20外包给专业配送公司！
这样一来，懒人果鲜🞞节省了大量的成本，门店的小哥也没吃亏，每一单外卖都能拿到两块钱提成，一个月下来🗰最起码能多拿上千元！
这里面还出现了一个意外，出于安全考虑，邵雅菲本来只让门店小哥送外卖，⚖👛🉠毕竟女司机恐怖如斯……