&💗nbsp 是的，王勇发明的独特记分制度，让他们有无限的工作热情。
各部门做出成绩，不🔇⚄是奖励现金，而是记贡献分，一个人认真负责的工作一年，不出任何纰漏，就可以记一分。🍐
但是🈴🂥🐼对公司有杰出贡献的，可以增记一分或两分。
整个公司，目前只有张志东记了两分，其余是小马哥、苗伟⚟💭俩人各记一分。
这是有原🈹🃓因的，张🀸🁨志东记两分是完成了电脑桌面操作系统的编写任务，任务难度很大，近两个多🜨🄨月24小时不间断的工作，根据他的辛劳与贡献，王勇给他记了两分。
🀸🁤 他领导的团队，那5个负责底层微内核编🗐🚴写的软件工程师，每人记半分，其他人每人记02分。
小马哥是因为完🝤成了门禁系统的研发任务，被调入网络建设工程部去🕒了，所以王勇提早给他😉⛍🙆记一分。
门禁系统项目部的其他人，因为没有最☺终完成任务，所以暂时不记功。
&🎬🔈⚎nbsp同🍁🅄理，宋庆伟领导🀸🁨的智能控制系统项目部团队，也因为没有完成最后一步，所以暂时不记功。
&n📥🜹bsp 苗伟则是研发出了一种新型高效🔶的机电鼠标，刘美娟给他记了一分，董斌和黄元昊从旁协助，各记🕅半分。
可别小看了这种机电🔇⚄鼠标，这是海豚电脑的标配，是区别于其它电脑品牌的优势项，它😊⛘卓越的光标位移精度，是专业画图人士的最爱。
&nbs🍣p刘美娟甚至不打算把这种好产品售卖，只给海豚电脑标配，可见她是如何看重了。
🁘🆆🍐 一款产品，如果有几项别人所没有的优势，独树一帜，那想不被用户喜欢都难，机电鼠标就是海豚🕅电脑的一项优势。
&nbs🙴🎣p 想法不同，出发点就不同，刘美娟🐎⚒为了推广海豚电脑与🁍🄞⚑云端操作系统，她愿意牺牲短期利益。
除了技术部门，其他部门想要立功获得贡献分就很难了，基本上没有谁🍢对公司作出了卓越的贡献，所以无人获😂⚊得记分奖励。
其实这里面还有一个🔇⚄小故事，本来莫🇷清影去美国购买ips芯片的授权，又成功的与威尔逊公司达成合作协议，这是两件影响公司的大事件，以她的功劳，应该也可以记一分。