听完🁪🈧🀩姜华的介绍后，众人开始交头🗼♘🈩接耳地小声议论起来。
副董事长薛晨志很少上集团总部🜼来，对销售公司的这个小职员更是听都没听说过，他侧过头，小声和坐在身边的黄洪亮聊了几句。
刘中舟见大家都不说话，就说“李欣的情况刚才姜华介绍了，学历没有问题🞹，我观察了一下，这个年轻人还有一些办事能力，对这样的年轻人要大胆使用。再说了，任何职位都是能上能下的嘛，提上来干得好就留用，干得不好撤了不就得了。大家讨论💢📢一下，提提意见💝💱🕥。”
刘中舟只是笼统地说据他观察，李🗼♘🈩欣还有🝙一些办事的能力，至于具体有哪些🞹实例，他却一点也没有细谈。
如果🁪🈧🀩他把提拔李欣的真实原因说出来的话，理由倒是足够充分了，可那样一来，势必会对他这个董事长的🅩形象造成一些负面影响。
最起码会有人在私下说你早知道李欣有这么好的建议，为什么🈑♐不😲采纳呢？
所以，具体的细节🏅🗬🞰他不🈨能多说，可是话里话外，却又有很多对🈑♐李欣的褒奖之意。
他的意图很明显，就是想让自己的提议得到通过。他心里很清楚，把李🍓🇫🛤欣提拔上来，对☾🄿🃑自己有百利而无一害。🆑
从🖍姜华和黄洪亮的口中，副董事🜼长薛晨志初步了解了刘中舟说的这个李欣后，他的心里不免有些嘀咕。
董事长助理这个职位可是有些微妙，其职权可大可小，关键⛴🞫🗈取决于两个因素🞹
一是董事长刘中舟对这个助理的认可程度。🆅🍆要是董事长刘中舟对这个助理很信任的话，那么李欣在这个⛄位置上是有权接触和了解集团内部很多经营管🍢理和决策信息的。
二是李欣🗤的个人能力和水平。要是李欣能力很强，水平很高的话，加上董事长刘中舟的信任，李欣就有权参与和管理集团内部的很多业务。
否则，如果他的能力不行，那他这个董事长助理充其量也就是一个秘书而已，办不成什么大事。
薛晨志在脑海里快速地🈨分析着刘中舟突然提出任命李欣为董事长助理😕的用意，这个任命如果通过了，会⛄对自己造成什么影响。
他虽然贵为副董事长，可是长期不在集团总部，所以他非常担心自己😕被边缘化。此时刘中舟的这🙚个提议，让他觉得意外的同时，🝖🗇也有些危机感。
他倒不是担心李欣会对他🖐👮形成威🜼胁，这点信心他还是有的。