急诊部主任这么一说，🐴🄂🝻人事科主任⚁🎟💗差点就要从座位上跳起来了。
可没等他跳，院长就将他镇压了下去：“糊涂！糊涂啊！你们知道国立第一医院给张杰伦医生开的什么条件吗？万杰计划人才！哼，正式编制算什么？我看啊，有些同志大概是浮在上面太久了，需要下🞟🕘去锻炼一下了。”
一句话，院长就将人事科主任就暂时下放到第💔👨二医院去了♄🅵。
相对★于省医院来说，省第二医院无疑就🚬🖝是一个小弟弟。
当然，即便是如此，张杰⛰伦也不可能来省医院了。
光是想一想，院♆长大人就感觉肉痛万分，就好似自己丢掉了😌⛦一个亿。
省医院这边追究责任，闹得不可开⚁🎟💗交，沈海医院那边同样♄🅵也是如此。
院长大人开会讨♆论为什么当时没有去挖张杰伦。
那位急诊部主任倒是站出来自我检讨了一下🚈，但最终还是表😌⛦示，自家医院没有万杰人才的指标没可能将对方挖过来，人家国立第一医院可是给了一个万杰计划人才指标。
这位急诊部主任不说还好，一说就撞在了院长的怒火上：“傻！笨！蠢！万杰计划人才指标⚞💞没有了，就不能给千俊计划人才指标？一个诺奖得主，还不配🗚一个千俊计划💩🔟🁵人才指标？”
院长大人在上面痛心疾首，下面的急诊部主任也只能暗地里在心🞀👇里撇撇嘴：“说得轻松，那个时候，人家张杰伦医生也就只是一颗新星罢了，我就不信院长您当时就舍得拿一个千俊计划人才指标出来，诺奖得🂁主？还不是马后炮。”
当然，这只是他♆在心里的吐槽罢了，表面上，他肯定🈚不敢这么说。
且不提这些医院痛🗢🝗悔失去了一个诺奖得主，方小悦被叫到院长办公室，院长亲自给诺奖得主泡了一杯自己珍藏已久的大红袍，询问了一下方小悦的意见。
没法，这个时候，🗢🝗那些媒⛰体找不到方小悦，就只能找到院长这里了。
而院长自然不可能像方小悦那样任性，🚬🖝将记者丢到一边去。😌⛦
国立第一医院还是需要宣传的。