想要留住一批人。
最重要的就是给他们一种归属感。
让他们感觉，在这里就好像是在家里一个样。
只不过想要营造出这种归属感，并不是什么容易的事情。
最起码不是一天半天能够做到的。
所以林楚能够用的，就是直接有效的办法。
提高福利待遇。
简单粗暴，直接有效！
归属感来自于哪里？
自然是各种各样的福利待遇！
一个月薪三千块，天天九九六的公司，有几个人能够喜欢？
只怕是一点就炸。
而如果说是月薪五万+呢？
谁能不把公司当成家？
一座巨大的娱乐室，在进进出出的建筑工人的帮助下，很快就是拔地而起。
一百寸的巨大无边框电视，台球桌，乒乓球桌，ps3，ps4，psp等等，各种各样的娱乐设施，可以说是应有尽有。