刘伟继续开口说道：“去年咱们企业从国内走出去，开发了新的盈利渠道，上马了新的制作片子，🁲开启了新的时代，可以说去年是帧美变革的一年，快速发展的一年，卓有成效的一年。
我们🗚建立开拓了海外市场，涉足主题公园项目，开发出制作动画的新模式，扩大了创意的新来源，业务获得了扩大，收入获得了提高，集团也愈发🟐🜔壮大。
但是，同样，集⛥🜜团依旧存在这样那样的不足。
首先就是随着集团的扩张，一直饱受诟病的人🍻🍐员补充这一块依旧困难重重，不过肯定不能怪罪于人力资源部🃏🖲🖡，人力资源部这些年的功劳是有目共睹的。
他们部门建立起咱们集团的培🜶🆬💭训制度，设计了咱们⛺🟠🞤员工的工资福利制度，甚至建设了咱们公司所特有的人员关怀制度。
人员不足的主要原因是咱们的集团的发展实在是太快了，人力资源的😍⛫🝚获取速度还是跟不上🄘♜公司的快速发🗈展。”
虽然刘伟这么说，但是沈梦溪还是有些羞愧，但是他也不敢打包票🔫🃤未来能够解决掉这个问题，上一次立下军状，直接被打脸了，他都没想到帧美能够发展的这么快，本以为🅼🝫按照计划招人应该是够了，谁知道超标计划30%，集团的人🆨💉员还是短缺。
刘伟继续说道：“除此之外，小🄘♠的动画公司已经开始抢占低端市场，咱们公司行动有些迟钝，这片市场还没开展。
除此之外，还有各部门们还有各自的问题。
希望部门的负责人这次年会之后能够自查自省，将各自的部门不足给弥补上，🎛争取再创佳绩。”
刘伟说完，看了一眼众人，继续开口道：“当然，总结了♄🅸咱们今年的成就，咱们还要展望未来。首先未🗈来帧美集团要转变观念，从原来的内容提供商的🖌👉身份转变为出了是内容提供商还要做一个平台的分发商和渠道的提供商。”
说到这，众人认真的听着😘🁦，刘伟所说的这些内容很可能就关乎自己未来的工作，自📐然每个人都不敢怠慢。
刘伟继续说道：“首先，由于低端市场开始崛起，一些省♄🅸市级甚是是县区级别的电视台也开始需要购买动画，而帧美这边的制作的产品都是精品，即便是好几轮的播放权也是比较贵，这就使得不少小动画公司的产品获得了发展机会。
我们不抢大家的饭碗，我们开放我们的资源，为这些小动画公司提供平台，让他们除了在影视播放版权之外还能通过诸如视频网站、杂志连载漫画的渠道使得产品可以有更广泛的传播。
甚至咱们帧美这边可以将全国的县市级的电视台联系起来，通过咱们这个平👱台进行与全🃲🛫国甚至全球制作的动画提供一个双向选择的机会。
这样一🜾🇲来👳🌽，电视台可以有更多的选择，而小的🍻🍐动画制作公司也有平台获得更大的市场。”