第一个月没有组长，组长都是由每一组的前三名进行竞选🎯🔨🃅，由所在组的组员🂌们进行不记名投票，票高者得！
组长每三个月竞选一次，三个组之间也会进行评比，表现最好的组，当月会根据成绩高低奖励一⚔些生活必需品，大到衣服鞋子、棉被、箱柜等，小到袜子、梳子🗊🙷、帕子等。🎭🔐⛗
如果组长连续三个月🔻🅲带领自己的组夺得第一名，那该名组长的🌏♰提成就能够升到管事级，日后也会优先升为管事。
但更重要的👷🍝🉇是每组成员倒数三名的评比和降级。
如果倒数🚑💧三名和倒数第四名的成绩没差太多，那提成等级自然不会变，只是会少发一半的提成。
当然，那些钱都会🐄☸被归入该名工人所在的组👞，成为他们的共有资金。
南宫琛的意思是，等夏天的时候，可以用这笔钱给这个组的🂳人买🖸🗕点水果或糖水吃，等冬天的时候，这笔钱🆚🐇♙也可以用来买炭火。
如果同组组员有什么事，例如正当囊中羞涩的时候遇到婚丧嫁娶这些大事，那只要经过一半组员的同意，便可以借用这笔钱来应急，等日后再从🅲工钱里扣还便行。
再🙟考虑到组员可能会因为各种原因发生变动，所以南宫琛还制定了这些组内的共有资金，每一笔都只留存半年，若是半年内没花完，就会将剩下的钱可以平分💋🐏⚣或买成各种东西分发给每一位组员。
而这也算是“取之于民，用之于民”，又大大的避免了这些钱会被别人挪用或贪污，所以那些被扣了提成的人🞴😖🁚，心底里也不会觉得太不📅😠🂮舒服。
可要是倒数三名和倒数第四🚭🖫名的成绩差得太多，那就🄧⛡不一样了！
第一个月还只♐🇦🚵是扣发全部提成，依旧🁐🄿🃓归于当组共有资金里，🂳可要是第二个月还是一样的三个人，成绩差距也依旧没变，那除了扣掉当月的提成外，提成等级也会被降成劣等级，而若是第三个月还没变，那就会被辞退。
签了死契的直接发卖出去，该🔓⛱🞉组的组长也会受到牵连，扣除当月一半的提成归入该组共有资金中。
同样的，若是一个组里有超过三分之一的人是被这样的理🎯🔨🃅由辞退，那该名组长就会被连坐，一年内不能再参选组长，更遑谈再升一级了！
在这样的竞争压力下，🙪🍏可以说每一个组渐渐的就拧成了一股绳，再加上那些提成的刺激，所以每一个工人，除了不得已的理由，基本都不会休息。
更别说外出，给关宋昌钻空子了！