有问题查不出问题还能是什么?这只能说🕳🍬明工作方法不对,🜰🅰或者是干工作的人能力不行。
前几年是国企改革的高🖸峰,最近🌗⚲🕑军队甩包袱,军队企业改制🜰🅰又是高峰。
一家企业的改制有没🗓🛌🚽有问题。从材🞣料上是看不出来的。👥
国资流失也分很多情况。
一种情况是党🇫🛤🞗员干⚤部把关不严,自身不正,🖍在其中存在违纪问题。
另一种情况则是企业改制🞩🖲🖢下面规定了期限,下达了指标,下面人为了完成指标,不顾企业实际价值,贱卖企业。加速甩包袱也有可能。
对第一种情况可以查,可是对第二种情况怎🖍么查?
你可以追究国🇫🛤🞗资🐁流失的责任,但是也仅此而已,真要刨根问题的查问题,有时🙀候未免强人所难。
而这真是陈京感到棘手的地方。
周海东提到这个问题,陈京心中就明白🙆🟘。这个工作肯定又♾要赖到自己身上了。
果然,周海东话锋一转,道:“陈京,我们和军纪委一直都保持良好的关系。严格说他们也是在我们的领导下工作。现在🝂🈖他们的工作遇到问题,我🂀们不能够坐视不管！”
他顿了顿。又道:“再说了,军队甩包袱。🖍军企转地方,这是国家和军队重要的决策。这样的案子是有典型性的案子。我们一个案子搞得好,在全国都有示☽🄼🂵范作用。
对这样的典型案子,我们要考虑认真做好🕳🍬！”
陈京道:“周部长,我也知道案子典型,但是现在我们纠风室的人手真的很紧张。我们网络举报♍🖰平台上线,这几个月受到了空前的专注。通过平台举报的材料我们累积收到了上万例。
我们通过筛选,大家一致认为我们需要去处理的🎶典型案例♾就有上千个。
最近我们整个纠风室分成了六🚛组行动,大家都感到压力很大,很紧张！”