众人见马大老板心意已决，再加上孟凯之、邵雅菲等从🀡♼🍰旁呐喊助威，一个个🈩的也🚈👗只能举手赞同。
白依静无奈的摇摇头，鼎东🇻集团说到底还是🂍🍥马东的一言堂，他的话就是圣旨……
圣旨这么大黑锅马东表示不背，他说要继续上马新项目，也📮是有他的考虑🛨。
过了片刻，马东笑着💭🕄说道“白总你放心，我马东还没有膨胀到明知不可为而为的地步，我们现在流动资金困难不假，但是咱们也有好的方面嘛……”
“首先是员工内部持股🍫，按照我的设想，如果不出太大意外的把这项政策推广出去，以后懒人果鲜、老乡鸡等门店的扩张费用完全不用我们承担，而且还能提前收回一大笔租金、加盟费用于偿还每月的贷款本息……”
说到这马东转头对孟凯🍫之🍒🙿问🇻道“孟总，员工持股的事情现在进展到哪一步了？”
孟凯之早有准备，直接开口道“通过召集几轮讨论，我🀡♼🍰们已经⛙🚰🖾形成了初🂋🍑步的投资方案。
第一套方案，分☝🀛为门店员工持股⛬、区域经理持股和公司后台人员持股三部分。
门店员工包括店☝🀛长及营业员，可以对本门店进行投资。
区域经理就是各级区域经理按照管辖门🝃🈜⚴店价值折算估值，进行投🍁🅅资。
公司后台人员持股就💭🕄是懒人果鲜公司内部的管⚌🏻理人员和🀡♼🍰所有后台支持部门普通员工，通过对懒人果鲜的整体估值进行投资。”
“这套方案的好处很明显，能够最大限度的调动每🖎👣一层级员工的积极性🂋🍑！
门店员工只要把本门店的销售额提上去，就🂍🍥能拿到更多的投资收益。
区域经理的投资收益直接取决于辖内😃⚑🐮门🝃🈜⚴店的销售数据。
公司后台部门的收益则取决于⚸公司整体的收益，他们的每一分工作对自己的收入影响都是看得见的！”
马💙💑👋东点点头，这☝🀛份方案和他的初步想法基本吻合，但是孟凯之既然说好处明显，那肯定也🕖有难处。