“你说的没错，但是🟗🝑我有自🝞🌓己固🃠定的渠道。”
苏阳这句话一说出来，白安江明显一阵失望，不过他依旧没气👰🌡🀩馁：“如果能扩大渠道，不仅能增加收入，而且就算旧有渠道出了问题，有新渠道在也🐴🄀能🖋分担风险。”
“你意思，是能帮我跑出新的渠道？”
苏阳只是随口一问，主要是拖延一下时间，好查看手机上关于白安江的资料，是不是作坊吸引过来💲的特殊人才。
进入app，在作坊里面有申请者的信息。
白安江，35岁，职业销售员。
特长：十年家纺销售经验，小团🃠队推广成功率增加30%，擅长巧舌如簧，能在谈判🗁😩🗁😩中将对手纠缠不休。
果然是特殊人才。
苏阳对白安江的特长很感兴趣。
推广成功率的增加，虽然对🝞🌓安眠家纺现在没用，但对南锦宾馆的推广很有效果。
而且🛑小团队的成功率，显然适合做一个🀜♎团队主管。
另外就是谈判，遇到那种需要拖🃠延🖍👔时间，或者纠缠对手的谈判，白安江也是一个合适的下🟉属。
“我对🉇你的工作履历挺感兴趣的，就是好奇你之前工作业绩似乎⚅🏂🗎不差，为什么辞职🕧🌁了？”
苏阳假装看完简历，然后合上。
“如果我说，是因为缺钱，你信吗？”
白安江很坦然地回答。