就在此时，有一批年轻人出现在视野当中，他们手里拿着刚领到的衣服和鞋子，以及脸盆毛巾等生活用品，正排着队最向其中一所宿舍楼走去。
“这是我们新招聘来的员工。我们每一个员工都要经过考试和体检，才能进厂，而且进厂之后还要经过培训，只有培训合格后，才能上岗。孔记者，有没有兴趣去我们的培训部看一看？”李卫东开口问道。
“敢不从命！”孔振龙点了点头。
众人来到了培训部，那里也是一片大车间，只不过没有布置流水线罢了，工人们正在这里练习组装家电产品的一些基本操作。
正在接受培训的，基本都是年轻人，看起来都是二十岁左右的样子，也有一些稍显稚嫩的面孔，肯定还是未成年人，年纪大的则是寥寥无几。
“李董事长，你这里的工人，普遍是比较年轻的。”孔振龙下意识的说道。
“年轻人学习能力比较强，比较容易通过培训。”李卫东接着问道：“采棉工人应该有不少上了年纪的吧？”
孔振龙点了点头：“采棉工人的年纪比较平均，年轻的有，年纪大的也有，不过大多数都是青壮年，那种三四十岁的，五十岁以上的也有不少，十几岁的并不多。”
“十几岁的孩子出远门，又是地广人稀的大西北，家里毕竟还是不放心的。但是来工厂就一样了，有固定的工作地点，吃住都有保障，把孩子送过来，家长也放心。”
李卫东接着说道；“实不相瞒，前些年的时候，我们这里可招了不少的童工，那些十三四岁的孩子，全都被家里送过来，就是看中了我们这里管吃管住还有工资。
我们说不要童工吧，人家却求着我们收留，甚至很多村干部都帮着说好话，非得把人送过来的，毕竟那个时代，在农民眼中，当工人是一件很光荣的事情。
最近几年我们也加强的招工的管理，严禁招聘十六周岁以下的童工，没有身份证无法证明自己年龄的，要么拿户口本过来，要么拿村里的证明过来。
不过还是有很多人钻空子，明明不到十六岁，却让村里开了证明过来。这农村地区嘛，都是看虚岁的，十五岁就能开出十六岁的证明来。
而且根据咱们国家的传统，不看出生日期，过了农历年就是长了一岁，有些年底出生的，明明是十四岁的孩子，直接虚了两岁，拿着十六岁的证明来找工作，我们也是挺无可奈何的。”
“这种情况全国各地都有，即便是经济发达地区的农村，也免不了受到乡约民宿的束缚。”孔振龙点了点头。
国家法律规定是不允许招十六周岁以下童工的，不过落实到执行方面，更多的是根据实际情况灵活选择。