但刘宇成既然出现了第一个，很快便会有第二个，第🖖三🕿🏜🚷个……
他们跟着企业🞎💽一起成长，为企业立下无♡数战功。
同时企业也给予了他们♊🆩丰🀹🁩厚的期权和薪水回报。
现在他🛎🛏们的收🞎💽入和地位，往前一🆂🌫🂅步很难，原地躺下则很容易。
躺下后他们会发现――真的很舒服。
洛修前两年🅨🉃🄬为了让员工保持饥渴，提出让人人有房住，鼓励大家买房，甚至借钱给员工买房，让他们背上房贷。
但这几年本身房价🙿也不算太贵，企业发展又很快，对于高层员工来说，房贷已经不算压力了。
而且他们房子买⛴🞧得比较早，甚至成为了很稳定的理财工具。
洛修又不能不给人家发工资，互联网的薪酬又相对比较透明，可以🆃🌷🃫🆃🌷🃫随时转去其他大厂，获得更高收入。
而且上层员🅨🉃🄬工得不到更♊🆩高收入，下层员工又怎么有动力去奋斗？
洛修现在想想🞎💽，房价的飞涨，让很多打工人不得🆄🍀不大半辈子为了房子而奋斗。🕲🍦
再怎么讨厌手中的这份工作，🗻也不敢轻易辞职🛸。🆄🍀
也正因为那🅨🉃🄬么多人为了房子而努🆂🌫🂅力奋斗，才让整个国家经🅤🈝济飞速发展。
而资源丰富，福利体系好的国家，往往与“勤劳🆄🍀”两个字绝缘。
究竟是我们天生勤劳，还是我们被迫勤劳？
这是一个宏大的课题。