“卧槽！”
“吴双哥牛哔啊！”
“这也太……”
陈一炮张德🌶🃡🙔开和刘新凯三人，皆用诧异万分的眼神看向了我，刘新凯甚至都有些语无伦次了。
他们有这样的反应，其实也很正常。
毕竟他们🞊才大学毕业没多久，但却拥有了即使在大公司里面工作数年甚至十年都不可能有的待遇。
上次的京都新区项目，🚝🔓他们每人分了一百多万，就已经说明他们的收入是多么的可观了。
而且我们公司现在手头上大大🚸😍⛫小小的项目，林林总总算起来有将近二十个。而这些项目的酬金加起来，没有一千万也有七八百万。
八百万，百分之五，算下来就是四十万。
在原有的待遇🚁🐞基础🈀🞡🕮上，给他们每个人涨了四😂⚐十万。
这二十来个项目，三个月内基本就可以做完。也就意味着，给他们三个人每人每月涨了十多🛆🚌万的工资！
而且，还不包括原有的提成和底薪。
如此之高的福利待遇，不是我吹牛，哪怕是世🛡🝻🐗界百强公司里面的中层⚫🔚管理者，也不一定能有！
“也并不是平🚁🐞白无故给你们涨薪，待遇越好，也就意味着责任越大。也希望今后你们能多加发挥自己的聪明才智，创作出更多优秀的设计作品，才对得起客户们对我们公司的信任！”我顿了顿后🝓，用激昂的语气对三位年轻的小伙子说道。
“嗯嗯！”
“好！”