在众人目光的🈀🞟注视下，李天逸满脸含笑的看向张大雷，说道：“张大雷同志，你的这个提议有点儿意思。不过呢，我认为🏭，制度的😚制定是用来实施的，所谓的人性化管理是基于制度的基础之上的。
如果有了好的制🎀🍼度，而不去实施，那么制定这样的制度到底还有什么作用呢？就像法律一样，我们现在国家正在大力倡导依法治国，其根本目的就是为了要用法律制度来确保公民的各项权利和义务。如果我们制定了非常完🐣🁭善的法律系统，却不实施，那么我们依法治国只能沦为空☤🁛谈。
在国家层面，我们要大力展开依法治国，那么在我们单位层面，🌆在我们市公安局里，我们就要按照相关的规章制度去展开工作。
请问张大☌雷同志，依法治国错了吗？如果依法治国没错的话，那么我们按照规章制度来治理我们市公安局的违法违纪行为，难道有错吗？难道我们就要因为实施所谓的人性化管理而完全漠视我们所制定的规章制度吗？如果是这样的话，我们还要法律和各项规章制度做什么呢。”
李天逸说完之后，张大雷目瞪口呆，却无言以对🁣🇧。李天逸🕂这个反击实在是太犀利了。张大雷拿人性化管理来怒怼👆李天逸，那么李天逸则用依法治国来反击张大雷，两人针锋相对却胜负已分。
因为不管从哪个层面来讲依法治国都是完全正确的。同理，按照制度来治理单位也没有任何问🈱🂇题，所谓的人性化管理只有基于制📰🞝度的基础上才能有效。
李天逸直接从理论的深度将张大雷的说法直接驳斥的体无🕂完肤。
这时，罗正雄看向李天逸，说道：“李局长，就像您刚才所说的，您刚刚到我门市公安局上任，我认为你应该先仔细的了解一下我们市👆🆣公安局内方方面面的情况，之后在作出这个决策。
而⚴🕫🌦且，我们三人刚才之所以会迟到，也是因为我们正在讨论市公安局的相关工作，而且对您的工作作😦😦风还不太了解。所以我认为你现在就要直接对我们进行处罚，是不是有些太草率了呢？”
罗正雄说完之后，李天逸淡淡的看了罗正雄💟📈😼一眼。从罗正雄的这番话之中，他可以听得出来，罗正雄是在向自己示弱了。
李天逸刚刚上任，也不想和他们三人之间把关系闹的太僵硬了，所以他的目光从三人的脸上一一扫过之后，这才冷冷的说道：“好，刚才罗正雄同志的解释还是比较到位的，既然如此，那今天你们三人迟到，我就不再追究了。但是下不为例，如果下一次会议还有谁迟到🌷🃫🚭或者无故缺席的话，那么就直接按照我们单位内的相关制度进行处罚。”
说到这里，🞛李天逸扫视了一眼众人，说🈙⚔👇道：“下面我们再讨论一下关于侯晓东同志的问题🄴🁮。”
当李天逸提到侯晓东这个名字的时候，侯晓东的脸色一下子就变得苍白起来。他怎么都没有想到，李天逸接下来要讨🝖论的事情竟📰🞝然和自己有关，他现在还不明白李天逸到底想要讨论他什么事情？
苟仲武听李天逸说要讨论侯晓东的事情，♚不由得眉头一皱，问道：“李局长，侯晓东有什么事情需要讨论吗？”
李天逸点点头，说道：“鉴于侯晓东同志在办理我的入职手续之时十分拖沓，同时在各项工作细节的安排上，都十分不到位。因此我决定，将侯晓东同志调到研究室担任副📔🚤主任，级别还是🙺正科级。同时调任科技信息中心主任彭振海同志担任办公室主任。”
李天逸说完，侯晓东感觉到自己的身体都已经颤抖起来，他气的七窍生烟。他怎么都没有想到，李天逸竟然敢在上任的第一天就直接将他调到研究室去，而且还是去担任副主任。这相当于把他的权力几乎全部给拿走了。毕竟在公安局♋的各个科🄑室内，一把手拥有绝对的🉈🅓权威。副手几乎没有什么权利。