其实今天上午的情况大家都清楚。
人👥是够了，但是一下子这好几百人，又全部都是新手，怎么安排和指挥就♔存在很大问题了。
虽然人🐊♰人都热情满满，但没有有🟥🟏🜈效的指挥，还是干不出事来。也🅜🙗就是于奇正说的“鸡多不下蛋”了。
她原本打算等今天忙过了，晚上好好考虑一下之后第⚋🏹🞾二天再来解决，没想到于🐊奇正这么半路插上一脚。
“我问一下啊，秦家班的老班底呢，还🆇🍠在天门县吗？为🐃什么不调过来？”于奇正开口问道。
这个🀱🀦⚨问题本来是问秦晓鸾的，黄铁柱生🆇🍠怕两人又冲起来，连忙抢着回答：“已经调过来了好几十人。”
秦晓鸾🐊♰一🕛下子就反应过来了。于奇正刚才那句话一下子就指到了关键点。
为什么会这么乱，其实还是个管理框架的问题。主要还是因为基🅜🙗层管理人手严重不足，上面的指令无法得到有效的传达和执行。
一👥旦解决了这个问题，整个⚇🏖🚅局🝕面就能迅速得到扭转。
所以，目前的当务之急就是立即组建一🆇🍠支高效的基层管理队伍👡。🅜🙗
而这支队伍的人员从哪里来？那就肯🗅🙌定是从之前的老班底中提拔起来。一方面本身就🞓🞓懂技术，另外一方面也是熟悉秦家班的管理模式。
其实秦晓鸾也知道这个问题，但早上现场实在太忙，根本没有时间去静下来思考🌵🃛。现在于奇正这么一问，她才🏲反应过来，确实早上没看到几个老员工。
她把目光落到程老黑头上，因为人员都住在船上，所以登记等事项都是交给他在负责🞓。
程老黑没回答，但眼睛却瞟向勾子楚。
勾子楚一脸尴尬之色，吞吞⚇🏖🚅吐吐地答道：“🃲在我那里。”
事情是这样的。