“我让你回来，待遇和之前肯定有🖮🕻差别。”许🜊🀛♃晴。
“不行，待遇不能降。本身德正医药整体工资水平就不高，你再压我的司龄补贴就更低了。”苏外不退让。“我是名牌大学的优秀毕业生，有两年的工作经验，这🚅🐽🅖些你要全部考虑进去。”
“我很为难的，苏外。”许晴摊开🖮🕻双手，显示自己🎰的为难。
早知如此，何必当初。
当初所谓的项目延误只不过是许晴恐吓苏外的手段而已，实际上项目并没有因此受到实际影响，当初炒掉苏外，😻🆧许晴用的是“杀鸡儆猴”，当然，真实目的就是要炒了苏外，不是这件事，也会🍢是其他的事情🗦，防不胜防，如履薄冰。
“为难？我从不知道在以前的许总监，现在的许部长眼里，这两个字怎么写。许部长的能耐，我绝对有信心。”苏外知道最近公司有四个项目同时♊启动，对外招聘的两人一直没招回⛸🟏来，她走了以后，检验人数只有四个人，根本做不过来。
苏外又瞥了瞥许晴面前的几份文件，似开玩笑道：“我给你看的材料只不过是冰山一角。我这个人怀孕后，耐性就变得很差。我可是会随时反🐗悔的。最后这些材料公布的时候，你们一定会明白一个道理：善有善报，恶有🄓☱恶报，不是不报，时辰未到。🆭💴🖆”
许晴紧紧咬着嘴唇，大脑飞速运转对策，重新聘请苏外回来，她有这个能力做到，无法保留待遇只是一个托辞，低待遇对苏外本就是🁯一大阻碍，她如果能自己放弃就没什么别的🎩📰麻烦了。把苏外这个定时炸弹放在旁边，太危险了。必须要想方设法除掉。
“我试试看吧，不一定能🌡成功。”许晴含糊其辞🞾🙲，想拖着。🈰🁾
“我给你一周的🅫🈒时间，下周的这个时候，我必须回公司上班，待遇🌮🏯不能低于过去水🈂🞭平。万一晚于一周，那抱歉了，我苏外也不是什么任人欺凌的鼠辈。”
“好吧，下周三前我给你电话。”
还在含糊其辞，想忽悠苏外。苏外：“你给我电话，也有同意和不同意两种结果。🈂🞭我不是明君，我不允许失败。😻🆧”
许晴：“……”今的苏外简直难缠。
许晴心想先应下来，到时再想想如何应对：“好吧，我尽😴🅪量……”苏外冷漠的♩眼👋神飘过来。
“好吧，会给你ffer的。”
很好，苏外摸了摸口袋里面的录音笔。