事实上，赵长天需要的不仅仅是感激，他更需要的是镇政府能够做出一些象样的政绩出来。🌩
如果说当初他提拔胡利，有培养心腹和任人唯贤的因素在内。那么，对于张秀芳和张向东，除了立场问题，则考虑更多的是对方的能力。
只不过，胡🕠🖺🕠🖺利给他带来了意外惊喜，小矮子的忠心和毋庸置疑，而且能力已经得到了充分的证明。
作为一把手，如果在用人上完全任人唯贤，仅🚏仅考虑对方的政治立场，而不考虑能力，那这个一把手的上升空间肯定是有限的。
当然，仅仅能力强，☴🃫但立场上摇摆不定，不懂得站队的干部，赵长天是不会重用🖞📮🞎的。对于缺少政治智慧的人，在官场是混不长久的，早晚得出事。
任用忠心的手下，同时还要让手下形成良性竞争，这才能🞱考验一把手的政治智慧。
胡利和张向东的竞争模😗式就是赵长天的一次尝试。
很多做官的大道理，赵长天都懂，但在具体实践中，却需要逐步的🈬🁚🆒进行理论和实践的结合。
可以说，张向东与胡利之间的🔄♮竞争关系，基本上是在赵长天的潜移默化⛐下培养起来的。是赵长天官场理论上的一次重要实践。目前来看，这次实践是比较成功的。
“让手下以你的目标为目标，以你🝘的理念为理念”，这在赵长天看来🏂，是为官的至高境界，也是他所追求的一种理想。
眼下，他经常思考的就是这个问题。在他看来，只要实现了这个理想，那所谓的政绩就是水到渠成的事情。
而大河镇，就是他这个理想的试验田。张秀🜑🁚🆕芳、胡利、张向东等人则是实验对象。
从目前这一段🞡🕯时间几个人的表现来看，他的这个理想已经得到了初步的检验，从效果上看，是比较成功的。
在一个镇长和两🈛⚬个分管主要工作的副镇长的带动下，大河镇镇政府的领导班子呈现了前所未有的高效率。
在仕途🖨🕊稳步上升、为官理念逐步成型的情况下。赵长天开始🝶考虑另一条阵线上的发展，那就是钱途。
赚🛈钱的渴望，对财富的渴望，对赵长天来说，丝毫不亚于来自于权力对他的诱惑。