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李东升苦笑着说：“既然是这样子，那我就告诉究竟是怎么回事吧。在原来的公司，我曾被安排做一份地产销售策划案，我经过精心准备做了一份我认为是完美的策划案，花了好大👰🌡🀫的心血，结果却被公司盘给否定了。后来公司另外聘请了一家公司另做了销售策划。”
“知道气人的在什么地方吗？这家新聘请的公司居然提交了🏑🙚一份跟我的策划🔿案基本相同的策划案，公司居然还接受了。我这才知道这家新公司是一家很有背景的公司，我原🏙🚡来的公司必须跟他们合作，为了讨好他们，就把我那一份策划案的所有资料都提交给了这家新公司。”
“我感觉我是被原来的📛🛧公司给当猴耍了，他们并不尊重自己的员工，于是在一气之下，就找了老板发泄了🃡🙗一番，然后就辞职🁐🄽🃁了。事情就是这样子的。在这里我要强调一点，如果们公司也不尊重员工劳动成果的话，那我也不会接受们的聘用的。”
难怪原来的公司不愿意透露李东升离职的原因，这个原因确实♭是很难对外界透露的。蒋若兰笑着说：“这放心，我们公🍵司会尊重每一个员工的劳动成果的。”🕀🆟🐴
接下来的面试内容就变得轻松了很多，蒋若兰基本上是认可了李东升这个人选的，就聊了一些个人喜好以及对公司薪资方面有什么要求之类的话题，结束的时候，蒋若兰虽然并没有明确的告诉李东升被聘用了，只是🔐⛘🚪让他回去等消息，但会议室里的气氛已经等于告诉李东升被聘用了。
京隆地产董事长办公室，余芷青手里拿着一份资料在翻阅，这份资料就是李东升的个人资料。鑫林发展内部的人士已经第一时间告🚠🔳知了她蒋若兰对这个李东生很欣赏，很有可能聘用李东升作为销售部的经理。
当然，更⛀🗓🛍早的时候，蒋若兰这个新被聘请的总经理的详尽资料也摆在她的老板台上过。即使余则通已🗲🟤🟈经去欧洲治病了，余芷青依然没放下心中的仇恨，余则通倒下了，余其平还在呢。这个黑寡妇依然在盯着鑫林发展的一切举动，好伺机狠狠地咬上一口。
这个李东生在初试的时候就进入了余芷青的视野，因为这个🏑🙚人的履历实在是有点太完美了，毕业于名牌大学的青年才俊，在原来公司表现卓🜐🁗异，这种人才即使放在余芷青面前，📳她也是想要聘用的。
但疑点也正是因为他这个完美的履历，这样的人才原本的公司为什么不尽力挽留，反而任由其离职呢？而且原来公司对李东升的离职原因也是含糊其辞的。这里面一定是有着不📳为外人所知的原🖷🗔🖷🗔因的。
余芷青自然是不相信李东升在蒋若兰面前所作的解释的，这个年代生活的压力实在🚪🖉是太大了，那种有气👢节不愿被羞辱🚰🖾😌的员工实在是凤毛麟角，不会这么巧李东升就是其中一个吧？
她在这里面嗅到了一些异样的味道，李东升的说辞背后一定是在隐藏着什么的。于是余芷青就好了好事，让人私下帮🚰🖾😌她对李🁐🄽🃁东生做了调查，结果却发现事情根本就不是那么一🄥回事。
李东升的说辞实🅅际上是给自己脸上贴金呢，真实的原因是这家伙在原来单位利用他是销售经理的便利，居然在一份合同上私盖了公章，想把一套房子一房两卖，从中骗取房款。但在提交给客户的付款账户上露了马脚，被客户举报了。
事发之后，原来公司觉得这是他们管理上存在着漏洞，🗼♓🇺如果声张出去，会🗥对公司声誉不利的，好在也没什么损失，就让李东升自动离职了。
看到调查公司送来的这个结果的时候，余芷青笑了，原来这个李东升并☹🄒☦不是一个什么人才，反而是一个心怀叵测之徒，他加入鑫林发展，肯定是不怀好意的。这如果是一家北京的老牌公司，或者十分熟悉北京地面的管理🁒🅌🅋人员是不会上这种当的。
余芷青抱着看笑话的心态把李东升的资料扔进了抽屉里🗼♓🇺，李东升要在鑫林发展犯坏是需要些时日的，她很期待李东升能够把鑫林发展捅出一个大窟窿来，只有鑫林发展遇到了大麻烦，她才会有染指余家产业的机会。