(十三)相见时难别亦难
过年前的最后一项工作,也是🖙📂最重要的一项工作,就是年终考核,考核的结果直接关系🄎☄☛🄎☄☛到个人年终奖的薄厚程度。
今年,新遥建设的总经理已经到位,年🝞终述职演讲也不用慕容复出马了,他倒是落得轻松,心甘情愿退居了二线,👲🌱🂵反正他现在的目标就是尽量少出现在公众视野,少🔪🃙😐抢新领导的风头。
慕容复帮虚竹写了十页纸的🍳🌍♠述职报告,做了三十页的PPT,然后全部丢给他,让他自行消化。虚竹上一年度前十一个月都没有参与过公司的经营管理,述职⚉演讲对他来说难度太大了,他想推辞,却抵不过慕容复的一个眼神杀,最终只能认命地背起稿子。
述职大会当天,虚竹望着台下黑压压的人影,顶住压力,磕磕绊绊地完成了自己职业生涯中的第一次述职演讲。这是他首次在集团全员面前亮相,众人对他本人的兴趣似乎更胜一筹,没几个认真听他说了什么。
慕容复坐在报告厅的最后一排,窝在位置里玩手机,报告内容他都滚瓜烂熟了🃚😙🁳,所以也没怎么认真听。等到虚竹演讲结束,大厅里陆续响起了掌声,不知是谁吆喝了一声“好”,掌声顿时更热烈了,慕容复也跟着用力鼓起掌,在最后一排尤其响亮。
尘埃落定,上年度的考核结果已经出炉,虽然没有下发正式文件,但消息已经传开。新遥建设由于承接了公益项目,即使有资金实际到账,但因为是以增资形式下达,不能确认收入,财务报表中不能体现为收益,加上成本摊销,最终指标没有达到预期的盈利目标,在七个子公司中排♀名倒数第二。
新遥集团近两年在市里一直处于默默无闻的状态,对比其他企业,几乎很少有机会登上机关刊物。为了提高公司的影响力,上层领导从市里接回了一个急需上马的形象工程,转交由新遥建设实施。开工初期,集团上层未雨绸缪,特🁵意交代慕容复要委托广告团队,全程跟踪拍摄项目的建设过程,最后做成宣传片,用来为集团宣传造势。慕容复当初并没把重心放在宣传工作上,全交由手下打理,没想到剪辑出来的样片效果还不错,再加上字正腔圆的旁白,充分展示了公司的努力和成果,他自己看后都有些被感动了。
考核结果🏡出来之后,慕容复带着公益项目的宣传样片,带着虚竹一起去找集团领导交涉,尽力为员工争取最后一份利益,他个人荣誉事小,员工手上的真金白银事大。两人在各位大佬面前动之以情,晓之以理,先讲成就,再讲付出,讲述了项目完成后市里的一致好评,讲述了当初🉅🄻🂭为了追赶工期,新建全员加班加点,全天24小时不间断工作的景象。当然了,主要还是慕容复在讲,虚竹在一旁帮忙捧场。
“没有功劳也有苦劳,📯🞗不🀻能让兄弟们心寒啊,不然以后谁还想做事呢?”慕容复最后说道。
考虑到此次借助公益项目给集🖙📂团新增资本金约一亿元,以及项目成果本身给集团带来的社会影响力,集团班子最后研究决定,授予新遥建设年度特殊贡献奖,把年终考核的奖金差额给补了回来,大家终于得以安心回家过年了。
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春节假期只有短短的🇪七天时间,慕容复回到红树镇老父亲家中,在家里蹲⚰🕂了七天,每天都睡到日上三竿,几乎与外界断了往来,只有隔三差五的几个傍晚会接到来自萧峰的视频电话。
萧峰原计划今年春节回西北老家探亲,他已经有很多年没有回去过了,家中父母年岁已高,🔆真怕是见一次少一次,可又不得不接受单位的安排,坚守值班岗位。
“你🔃♥怎么天🛰天值班?”慕容复正在院子里喂鸡,他一手举着电话,一手抓了一把玉米粒向外抛去。
“没办法,工作需要。”萧峰在宿舍整理内务,过会儿就要去⛄🗵☙值班室。