报道程序全都结束之后，南平市市委办副主任李🏳🞊💝国亮领着李天逸参观了一下为他新准备的办公室，办公室大小正合适，完全符合标准，办公室内的设施全都是新的，档次也非常适中，一看就是经过精心准备的。
李天逸看完办公室🂩之后，满意的点了点头，笑着对😋李国亮说道：“李主任，🞃辛苦你了。”
李国亮没有想到，这位年轻的市委常委市委统战部部长说话竟然这么客气，要知道，他仅仅是一个市委办的副主任，级别比李天逸差了不少，原本在他想来，这么年轻的一位市委🅼🝱常委要么有背景，要么有能力，但不管是哪种人，肯定是比较孤傲的，但是却没有想到🗤🝩，李天逸竟然如此平易近人。
李国亮有些受宠若惊，连忙说道：😧🃯“李部长，您太客气了，作为市委办的工作人员，为🔡🂌🍘领导做好服务是我们的分内之事，这是我们应该做的，以后你有什么事情直接吩咐我就可以了，以后就由我🄢来对口为您提供服务。”
李天逸满意的点了点头，🗮🞼说道：“李国亮同志工作做的很细致，我很满意。”
虽然李天逸的年纪比较轻，虽然李国亮的岁数比李天逸要大了十几岁，但是，李天逸在驾驭人心上还是相🚹当有水平的，通过对于办公室安排这个细节，李天逸看出了李国亮这个人在工作上的认真和细♝致，所以，李天逸一开始就亮明了自己的态度，给李国亮吃了一颗定心丸。
李天逸虽然是第一次担任市委常委，但是他毕竟是从县委🁈🃰🛞常委走过来的，他非常清楚，作为对口服务的市委办的副主任，他最担心的就是对口服务的领导对他不满意，那样的话，他今后的工作就不好做了，一但工作做不好，要想晋升难度非常大。因为他们这种级别的人要想晋升，必须要获得市委常委的认可，如果连对口服务的市委常委对你都不满意，其他的领导就算想要提拔你也是有很大的顾虑的。
李天逸初来乍到，万事🜼以和为贵，所以，李天逸先通过这种简单的表扬，将李国亮往自己这边拉了拉，这就是用人的技巧。
李国亮虽然口中不说，但心中🔤🂡却颇为激动，他带着李天逸参观了一下办公室之后，把办公室的☙⛠🛶钥匙交给了李天逸，然后对李天逸说道：“李部长，您的住处我也★☨已经给您安排好了，就住在市委常委楼里，我现在带您过去？”
李天逸笑着点了点头，说道：“兵马未动，粮草先行，先把住处安顿下来，工作才好展开，走，咱们一起去看看吧。”
当李天逸看完自己的住处之后，对李国亮的工作效率就更加认可，他非常清楚，从自己🔡🂌🍘接到任职文件到现在时间并不长，但是李国亮能够在这么短的时间内，就将房间整理好，直🅼🝱接可以拎包入住，这充分说明这个李国亮办事是非常高效的。
在参观完李天逸的住处之后，李国亮问🛠🝳道：“李部长，关于您的秘书人选，你有什么想法没有？是直接从原来工作的地方带过来，还是从本地选呢？司机的人选呢？”
李天逸说道：“司机就不用再另外挑选了，我这边已经🕦安排好了，至于📰🞠🕠秘书的人选嘛，你就帮我多费费心，推荐几个合适的人选。”
李国亮问道：“那推荐的原则是什么呢？”
李天逸略微沉🚨🕶吟了一下，说道：“我的秘书人选需要达到三个条件，第一，个人的品德过硬，他可以有🍁🅉🄱个性，可以卓📘🛆尔不群，但是自身的私德必须过硬。
第二，必须要有比较强的工作能力或者是工作潜力。他没有必要是那种在官场上沉浮了多年的老油条，他甚至可以是刚刚毕业的大学生，但是有一点，他必须要★☨有或者是他已经展现出了比较强的工作能力。