“恕我直言,易总,现在公司🍢最🆊🍵大的问题却恰恰在于是你!”郑燎原推了推眼镜,眼镜背后的眼眸深邃透彻。
他一边观察着自己老板的表情,一边说道“你更重视的是硬件,比如资金、技术、设备、产品、技术攻关,而对于深层次的企业文化、经营理念及管理哲学层面的软件极少关注,归纳成一句话就是重硬件、轻软件,只重视应用层面,而不重视机制与文化层面,这就导致了公司现在的管理混乱。”
易镇远沉默了一下,然后点了点头,在他之前想来🅚🖴,做好产品和销售是一个企业的关键,但经对方提醒他就马上明白过来。
人员冗余,关系复🔝🁦杂,朝令夕改,缺乏监督等等是目前公司遇🁑🅃到的几大难题。
易镇🖣🔜🁟远正准备再和对⚵🕯🍈方详谈,自己的手机响了,他看了一下,然后接了起来。
“什么事?♮🜴”正处于工作状态的易镇远的声音很严肃,🅌🅆“我知道了🔓⛵,晚上我回去吃饭。”
“这样吧,郑总,你⚵🕯🍈回去理一🍢理思路和方案,回头给我审核一下。”等挂了电话,易镇远想了一下,然后对郑燎原说道。
“不到会上讨论?”郑燎原试探性地问道。
易镇远别有深意地看了他一🖣🔙眼说道“不用,既然我说过给🈔♮你管理的权力,就不会用管理层来制约🃪🚪🖍你!”
等郑燎🖓原出去后,易镇🔒⛫远就开始收拾自己的东西准备提前回家。
王🍋小红给自己的丈夫打完电话后🆊🍵便去厨房做菜了。
虽然她自己晚饭吃什⚵🕯🍈么都行,但是自🀚♂己丈夫孩子她都会照顾得很好。
“妈,这🟁🚋次是我不对,对不起!”易水寒犹豫了一下☮🂱💩午最终还是出来道歉了。
他倒不是说不想道歉⚵🕯🍈,只是他有些不习惯和自己🎧📞🜂的亲人相处🂺。
“恩,没关系的,我已经通知你爸🂢回来💗了,你等着挨揍就好了……”🎫王小红哼哼着说道。
这就是王小红的性格,有点大大🆊🍵咧咧,粗线条,性子☮🂱💩直爽。她和自己的两个孩子相处更像是朋友,而不是母子母女。