一位优秀的领导人，必须确立组织的指导思想，以思想武装组织成员，来🕏指导组织全部活动的理论体系🄾🃉🖁。
不是鸣人看不起猿飞日斩，这位忍界重要领导🈵🂪人，终其一生也没提出一套完整思想体系，在木叶搞好思想建设，这就是领导人最大的失职了。
当领导🛑可不是做一天和尚撞一天钟，维持村子平安就行，一定要有开阔的眼界，做好对未来的规划，给属下们做出指引和表率。
“为了木叶”🃡🙑姑且能当做指导思想来使用，但这纯熟小农🆒意识。
小农意识的具体表现有三点，一是小富即安，就像千手柱间，明明拥有威压忍界的实力，却搞什么分封尾兽，各村平衡，大家相安无事，各自为政，只要不打架就行，不从根本上解决问题，埋下巨大隐🗲🞜患。
二是缺乏自律，派小🖎孩子上战场，胡乱杀人，威逼孤儿，奴役同族，各种违反基本人权和伦理道德的事情随便干，不必担心有人来管。
三是宗派亲族，这一点更🔩🃓🗓不用说，木叶村内忍族林立，宗派当权，想当火影没点裙带关系是绝对不可能的。
小农意识充分反映着忍者（农民）🂋为生存而对自己利益的维护，但不包含对权利的捍卫📂😅⚥与争取（也🃣🙫就是不敢推翻大名）。
小农意识的特点就是求稳、怕🖩🕏变、盲目和狂热，每一条都非常契合木叶忍者们的扭📶🟔曲心态。
木叶村不愧是个村，村长和村民知识水平和思🈵🂪想境界就是这么lo，这也算历史局限性，鸣人也没什么可指摘的。
但换成了他当家做主，却是不能🁈像老一辈木叶人那样，面朝黄土背朝天，守着井口大🌷🃪🚥的村子，有口饭吃就心满意足，😫缺乏进取精神。
所以，这次会议，☜⛳🞠鸣人就是要确立他的指导思想，给木叶村乃至全体忍界的忍者们当舵手，指引出正确的🕹道路。
忍者们迷茫，困惑，痛苦，是因为他们不知🐴道自己的定位，被哲学三问束缚了思维，在思想的迷宫中踟蹰🕹不前。
鸣人就从哲学三问出发，明确🖩🕏地告诉忍者们，他们是🛓🛹谁，他们来自何处，他们去往何方。
鸣人给忍者下的定义就是：和自然仙人🕚守护星球大地等同，乃是人道（生命）的守📶🟔护者，🈻🃠🙏职责是守护亿万民众（宇宙众生）。
忍者起源是外星种族的入侵，扭曲🂋了忍界星球原本的自然和社会发展规律的畸形产📶🟔物。