她自己走一条自己喜欢的🅧🈺🃘足够独立的路，但是🞃👜她也不会帮乔晗茵彻底回绝了程澈的豪门。
看她回来自己如何选择吧。
不管🄫🀟怎么样，时间在流逝，生活在继续，林暮必须继续工作，赶在截止时间之前🎥把报告交🎢💯🕚上去。
又是加班到深夜的一天。
其实进入职场就开始了打怪升级，林暮希望自己可以一路拼搏，到最后实现财务自由，赚够🖺🗧了钱开始享受人生。
裴继洲就是她期望活成的模样，做到了合伙人和总裁的🀱位置上，已经实现了财务自由，也实现了自我价值和社会价值，工🍠作的节奏就不必那么快了，可以在假日享受一下生活。
当然，裴继洲还是很忙碌的，可是那种忙碌和林暮这样的忙碌不一样，他是已经拥有了选择权，可以选择去做什么样的工作不做什么样🆊的工作，不像林暮，只能被动地工作，上司让做什么就做什么，没有任何自主选择权。
不过，乔晗茵想要走到那个位置，太难了，先不说她缺失的十年职场打拼时间，就是🝠但说她的年龄和性别🅚🖥，也很难在券商投行做到那个位置。
职场的性⛔别歧视实在太严重了，尤其投行更甚，林暮身边的同事，十个人里面🟌🛳☲至少八🝠个都是男性，她想要凭借自己在男人的地盘站稳脚跟，就必须足够努力足够上进，也足够狠，对自己狠，对别人也狠。
三个月的实习期快结束了，林暮越忙，心里越有🕘底气，她知道凭借自己的努力和能力，😠🂮留在寰宇应该不成问题。
不过，这天🝊，她要去给经理交文件，偶然听到了他和人事的对话，“这次招的十五🅾个都还不错，干劲十足，很不错。只不过，有一个女生快结婚了，把她踢出去吧，结婚、怀孕、生子、二胎，婚假产假的实在拖累🙛公司。”
“🛕可以。⛔”人事又问：“乔晗茵呢？她怎么样？”
经理回答道：“她干得不错，虽然体力不如年轻人，但是很爱学习，也很拼命，工作效率也不错。裴总没看错人，她的确可以留下。不过，蒋延平的事情我们也都知道了，他们有个孩子，以后她要是做单亲妈妈了，会不会因为家庭负担过重而影响工作啊？其实咱们也没必要非要留这么个人，现在财大毕业打破脑袋想进咱们公司的男研究生一抓一大把，干嘛非要留她啊？怎么，她有什么关系吗？”
林暮站在门口，虽然💴这是意料之中公司会⛻🟢考虑的事情，但是真的听到了，心情🟌🛳☲还是五味杂陈。
这个世界对于女性，💴有时候🐁☠🀱真的挺不公平的。
人事摇头：“她没有什么关系，裴总当初⛻🟢让把她留下，纯属是因为看到她面😌⛦对出轨的老公以及插足她婚姻的第三者的时候，冷静又理性。裴总说做我们这一行就需要那样的冷静和理性，而且，她还有那么一点绝和狠，裴总说她身上有投行人的特质💾。”