香江极光，新🐰🃡🙘任的人事主管林佩佩🝒苦着脸向李子和报告最新🍭的情况。
“另外，天皇娱乐的灯光师jason也🙽🏴🞐打电话说取消了之前谈好的条件，确定不跳槽了。”
听完林佩佩的报告，李子和眉头紧皱，最坏的局面现在已经开始出现征兆了，香江公司的专业人才虽然不少，但是娱乐🈬传媒公司众多，一向还不至于到过剩的时候。
加上如果是优秀的技术人☔员，那就更🄰加紧俏了，除了向几家大公司挖角，李子和都不知道从哪⚒🐱🃫里找到合适的人选。
可是这些大公司岂是可以轻易挖角的对象，不说正常业界地位他们高出一筹，就是暗中的手段也令人不寒而栗，所以一🈬直以来，李子和都小心翼翼🁶选择挖角对🝥🍑象。
台柱子那是绝对不能动，核心🙅骨干也不敢动，能动的又能被李子和看上的，一般都是跟着台柱子混了几年有一定积☰🔩累，但是上升空♜间又不太大的二线技术骨干。
这些人虽然比一线大咖差了那么一点点，但是上升空间大，挖角代价小，🖶🗉🙱挖过来打磨几年未必不能成为公司的技术核心。
好不容易以各种手段谈妥了七八个，现在眼看着🞃👞要入职了，🍭突然间大部分竟然全部爽约，要是这不是业界同行暗中下手，摸爬滚打这么多年的李子和根本就不会相信。
这事有点棘手了。
“林小姐，我🐰🃡🙘知道了，你回去做事吧，招聘这块继续加强宣传，这些不愿意来的，就不勉强了。”想到背后那些娱乐圈大佬都不是♜什么善男信女🙑，李子和还是决定小心没大错。
这个隐晦的信号，不管内心有多少草泥马奔腾，李子和📳都要重视不要触怒这些大佬的逆鳞！
“好的，李总，我明白了。”林佩佩虽然不知道这么多内情，不过老板怎么说她就怎么做那总是对的，只不过刚刚接手到宋晓薇的事务，就出现这么多谈👒妥的人才引进失败案子，如果不能得到老板理解，老板还会以为自己做了什么阻碍性工作呢。
好在看来李总是清楚原因的，只要不关自己的事情就🖋好，极光文化现在发展势头这么好，林佩佩还是很珍惜自己这个来之不易的岗位。
“annie，咱们这是被娱乐圈一群大佬们惦记上了，你看这事怎么办呢？”晚上📲，赵大少找到了柳若依，提起☰🔩了这件事。
李子和思考半天感觉自己是搞不定这些大佬，就把烫手山芋上报落在了赵大少手里，虽然这些大佬在赵大少这里都是抬头不见低头见的叔叔伯伯或者同辈，如果豁出去上门告罪求过情啥的，说不定也行♐。
但是赵大少也是要脸的人，这样舔着脸做事，完全有违他做人的准则，开一个公司还活得如此窝囊，不如关门算了，而且一遇到点事情就求别人，以后在圈内赵大少还怎么做人啊！